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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungParkplätze am Standort
Trotz langem überlgen nichts
Der günstigste Kaffee
Eigentlich alles
Die Arbeitskollegen
Passt hier nicht alles rein
Kommunikation und Bezahlung
Das auf dem Papier stehende Führungspersonal am Standort durch fähige Mitarbeiter ersetzen. Vielleicht nehmen die mal die Denunzianten ins Visier die schon manche Kollegen geopfert haben um eigene Schwächen zu kaschieren.
Austausch des Führungspersonales. Planung der Ware, entweder Bedarfe für ein Jahr da oder teile fehlen und das unbhängig von Corona
Führungspersonal wechseln
Mehr Präsenz der Obrigkeiten.
Offenheit und Gleichberechtigung (Behinderung, Herkunft, Religion).
Kommunikation verbessern, nicht nur labern, auch umsetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von paragon Standort st.georgen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da die zu 95% ahnungslos sind und wichtige Entscheidungen eh über die Zentrale in Delbrück gefällt werden, sind die um nicht vorhandene Macht zu demonstrieren sehr unfreundlich.
Betriebsleitung und Stellvertretung wäre unfähig noch milde umschrieben
Kein Kommentar
Keine soziale Kompetenz geschweige denn Führungskompetenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sollte man privat tun.
Wird von unfähigen Vorgesetzten blockiert
Nur was wirklich gesetzlich vorgesehen ist. Alles andere kann man sich ja in der Freizeit aneignen.
