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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyMan hat hat extrem viele Freiheiten, solange die Leistung stimmt. Das werde ich wohl vermissen.
Leider werden zu viele Baustellen aufgemacht, die dann brach liegen. Es gibt super Ideen, die nicht zu Ende gebracht werden, und das immer und immer wieder. Da bleibt sehr viel Potential auf der Strecke.
Mehr Schätzung der (langjährigen) Mitarbeiter. Ich habe zu oft gehört, dass es sich "nur" um Kollateralschäden handelt, wenn gute MA das Unternehmen verlassen haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Hildebrandt ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider schlechter, als es sein könnte. Da muss sich die GF selber "an die Nase fassen"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer was leistet, kann auch weiterkommen
