Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
KantineDas Arbeiten bei der PayFit GmbH ist sehr angenehm. Auch in stressigen Situationen wird man immer unterstützt.
Work From Anywhere, Teilzeit möglich, Company Culture
die Kollegialität, der lockere herzliche Umgang
- tolle Arbeitsatmosphäre, selten so gut aufgehoben gefühlt bei einem Arbeitgeber.
- schönes Office mit genug Platz und Räumen zum zurück ziehen.
- neue Arbeitsmaterialien wie Mac Book, Headset etc.
- super Kollegen, die einem bei Fragen, immer zur Seite stehen.
Von Anfang an werden die Erwartungen an den Umgang und erwarteten Einsatz kommuniziert, sodass man sich immer im Klaren ist, was auf einen zukommt. Das gilt auch vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrages im Bewerbungsprozess.
Unsicherheit, aber für die Werkstudenten ist das eine gute Möglichkeit.
das ständige kollektive Positiv-sei, d.h., als ob Corona nicht für viele Vertragsbeendungen gesorgt hätte
Ich will nicht wie ein totaler Fan dastehen, aber wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt sicher noch hier und da Verbesserungspotenzial, aber das ist ja normal und Verbesserungsvorschläge werden auch gerne gehört.
besser und frühzeitiger kommunizieren, vor allem Veränderungen!
umweltschonende Maßnahmen treffen, sowie das Licht ausmachen wenn niemand da ist oder auch biologische statt klassische Ernährungsprodukte kaufen
Ich bin jetzt 8 Monate dabei und falls es Verbessungspotential gab, dann wurde es direkt angsprochen und auch, wenn umsetzbar, recht schnell umgesetzt.
PayFit könnte sich noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, wie ein jährliches Learning Budget, anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Payfit ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt keine sichtbaren Benachteiligungen von Minderheiten.
Dafür ist es vielleicht noch zu früh. Bisher scheint Gleichberechtigung vorhanden zu sein. Allein im Tech-Team gibt es einen deutlichen Männer-Überschuss.
Frauen sind aber bei der Bewerbung sicherlich gleichberechtigt.
Bei PayFit wird viel Wert auf Gleichberechtigung und Toleranz gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Payfit ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Schwankt je nach Abteilung.
Decla Team als Einstiegsteam
