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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Abrechnung
Paar Kollegen
Paar Arbeitskollegen die noch dort Arbeiten müssen sonst nichts.
Man lernt in der Ausbildung alle Abteilungen kennen und wird seinen Stärken entsprechend gefördert und eingesetzt. Die Übernahmequote nach der Ausbildung ist sehr hoch.
In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre sehr gut und man fühlt sich als Azubi direkt als Teil des Teams. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Vor Klausuren und Prüfungen bekommen wir genügend Zeit zum lernen auch einen Prüfungsvorbereitungskurs.
Leider nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Komunikation
Die Logistikleitung und die Personalabteilung
Umgang mit mitarbeiten und den Logistik leiter
Umgang mit Mitarbeitern
Alle Vorzüge die es in dem Unternehmen gab wurden in den letzten Jahren abgeschafft. Sehr viele Leute sind schon gegangen und wenn sich nicht bald etwas grundlegendes ändert, wird diese Mitarbeiterflucht weitergehen.
Verbesserungsvorschläge
Lohnanpassung, wertschätzung
Eine offene Kommunikation und Fairness gegenüber den Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Die Art und Weise der Motivation der Mitarbeiter überdenken, Druck und Angst ist eine aber keine gute Lösung
Leitung der Logistik raus schmeissen und neuen Personalchef der was drauf hat einstellen.
Mann wird sehr Schlecht von der Logistikleitung behandelt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von PE Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War mal sehr gut, allerdings werden alt Verträge seit den letzten 2 Jahren quasi raus geekelt
unter sich - ganz gut und Zusammenhalt. Die neuen aber sind die Vorgesetzten.
Viele Arbeiten hier seit Jahren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PE Automotive ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehen nur ihre Ansicht
Richtig schlecht
Oft zu laut ohne Rücksicht auf die Kollegen, die arbeiten nebenbei. Zu kleine und enge Räume.
Katastrophe
Ähnlich wie das Spiel Stille Post
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Standard saminare und Fortbildungen werden seit neuesten akribisch eingehalten weiteres aber bedingt möglich. Dazu werden Verträge selten pünktlich oder nur seeeehr knapp vor Ende zur Verlängerung unterschrieben, Bescheid ob und wie es weiter geht bekommt man ebenso erst beim unterschreiben
Bringt dort alles nichts es seidem du bist JA sager
Die Übernahmequote nach der Ausbildung ist sehr hoch und bei entsprechender Leistung kann man die Ausbildung verkürzen.
wird nicht oder wenig gefordert.
Offiziell ist hier Eigeninitiative gefragt - aber auch die bringt nichts. Man hört monatelang nichts und Rückfragen sind unerwünscht. Könnte ja was kosten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PE Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet PE Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PE Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PE Automotive als eher modern.
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