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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das tolle an der Arbeit in einem stark wachsenden Unternehmen wie TravelPerk ist, dass man die Chance hat mitzuwachsen und dafür nicht x interne Karriere-Schritte machen muss. Die Arbeitsbedingungen sind ideal, die KollegInnen nett und das Produkt gut.
TravelPerk legt sehr viel Wert auf seine Mitarbeiter, es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Events und Rabatte. Ich kann TK nur weiterempfehlen!!
Standorte und Flexibilität
Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Barcelona und Büros in Deutschland, Großbritannien und den USA. Das Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell übernommen, bei dem die Mitarbeiter dreimal pro Woche im Büro arbeiten und den Rest der Zeit remote arbeiten können; sie können sogar aus dem Ausland arbeiten.
Kultur und Veranstaltungen
Bei TravelPerk ist die Unternehmenskultur eine der besten. Es gibt so viele Sommerpartys und mehrere andere Veranstaltungen im Laufe des Jahres, die dazu beitragen, echte Gemeinschaft und ...
Produkt, Karriereförderung, Office, Team Events
The corporate culture at TravelPerk is truly remarkable. You are seen as a person and not just a number in the system. The salary is very good for Spain and there are great events that strengthen team cohesion and enable real IRL connections. The growth opportunities are exciting and the barista in the office makes the best coffee you can imagine. There are also great benefits that make the working day enjoyable.
Was Mitarbeitende schlecht finden
There are only 20 days a year when you can work from anywhere, which might be limiting for some. Unfortunately, dogs are not allowed in the office, which is a shame for animal lovers. The food in the canteen is okay, but could be better.
3 days in the office mandatory and dogs are not allowed in the office.
Growth pains (startup to scale-up transformation) are still an issue
Viele Last Minute Entscheidungen darauf muss man sich einstellen
Verbesserungsvorschläge
Ein hundefreundliches Office wäre super und würde allen Hundeeltern den Alltag erheblich erleichtern :)
Keine Büropflicht 3x die Woche
Mehr Remote Working Days (aktuell sind es 20 Tage) wünschenswert wären 30-60 Tage
The pay is medium, Berlin branch could benefit from extended incentives (more vacation days, bonuses, etc)
Salaries aren't the highest, but in sales you can make up for it with fair bonuses and incentives.
Konditionen in Deutschland wie Benefits und Urlaubstage könnten noch an den Markt angepasst werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Perk ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die KollegenInnen sind alle nett, das Büro bietet alles was mich sich wünschen kann und der Kaffee ist exzellent. Not your typical toxic Start-up.
TravelPerk sucht und wählt gezielt Mitarbeiter aus, um stets die Arbeitskultur beizubehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat sowohl die Option, die vertikale, als auch horizontale Laufbahnen einzuschlagen und wird hier von seinem Manager in allem unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Perk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Perk besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Perk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Perk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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