Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
EssenszulageAm Ende ein Dankeschön an unseren neuen pHG! Seine Arbeit ist top! Ich schätze die vielen Hilfestellungen und das offene Ohr, welches er für jeden Mitarbeiter hat.
Bleib so humorvoll und authentisch, wie Du bist. Die Zusammenarbeit mit Dir macht echt Spaß!
Neues Büro neuste Arbeitsmittel
Familiäres Klima, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Wertschätzung
Wertschätzung der Arbeitnehmer
Der Umgang zwischen den Kollegen, egal ob Geschäftsführer oder Arbeiter, alle werden gleich behandelt.
Krankheitstageregelung(Niemand ist gerne krank)
gibt nichts schlechtes
Krankheitstagereglung
Das Gehalt, was meines Erachtens nach höher sein müsste.
hab nichts, was mir einfehlt
Um die Zusammenarbeit und Kommunikation im gesamten Team der Spies KG zu stärken, wäre die Einführung regelmäßiger, abteilungsübergreifender Meetings von großem Vorteil. Durch wöchentliche Sitzungen könnten alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand gehalten werden. Dies würde nicht nur dazu beitragen, dass Probleme zeitnah angesprochen und gelöst werden, sondern auch das Team enger zusammenschweißen. Solche regelmäßigen Team-Meetings sind in vielen anderen Unternehmen bereits Standard und könnten auch hier eine positive Veränderung bewirken
Digitalisierung weiter voran treiben.
Verbesserungsvorschläge sind immer erwünscht, werden ganzjährig intern gesammelt und sinnvolles umgesetzt.
Einfach mal das Ganze sehen
Nichts, ist alles top.
Der am besten bewertete Faktor von Peter Spies ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Großhandel für Gebäude- und Umwelttechnik wird selbstverständlich auf die Umwelt viel wert gelegt. (z. B. Reduzierung der Druckkosten, elektronischer RG-Versand, etc.).
Umweltbewusstsein haben wir uns zur Aufgabe gemacht. Wir wollen Nachhaltig arbeiten.
Umweltbewusstsein haben wir uns zur Aufgabe gemacht. Wir wollen Nachhaltig arbeiten.
Hauseigener Bienenstock.
Mitarbeiterevents jederzeit erwünscht.
Es wird ressourcenschonend gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Spies ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir 8,5 Stunden, dafür ist der Freitag ein kürzerer Tag. Überstunden können nach vorheriger Absprache ausgeglichen werden, spontan gestaltet sich das eher schwierig. Wichtige Termine können immer in vorheriger Absprache wahrgenommen werden. Außerdem besteht die Möglichkeit, ins Homeoffice zu gehen, jedoch auch hier erst nach Absprache mit der Teamleitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegschanen sind bei Eignung gegeben.
Möglichkeiten für Schulungen werden regelmäßig angeboten
In einer kleinen Firma sind die Führungsposten überschaubar. Es wird viel in Weiterbildung investiert.
In einer kleinen Firma sind die Führungsposten überschaubar. Es wird viel in Weiterbildung investiert.
Jede Menge Möglichkeiten.
