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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliche Kollegen, lockerer Umgangston, remote Arbeit möglich
Young Professionals und Berufseinsteiger werden hier glücklich. Das Team ist familiär und hält zusammen, es gibt viel zu lernen und Fehler dürfen gemacht werden. Plus wer gerne von überall aus arbeiten möchte, wird hier fündig.
100% Remote möglich
givve card
cooles Produkt
Flat hierarchies, transparent communication, ability to bring in own ideas, bottom-up approach when taking relevant decissions
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für Startup Verhältnisse gibt es wenig Freiraum je nach Team. Kritikfähigkeit ist bei einigen Personen nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Struktur und Transparenz wäre manchmal gut, aber dafür arbeitet man in einem Startup und nicht im Konzern. Dinge bewegen sich schnell und man kann Teil von Veränderungen sein, da kann es zwischendurch auch mal chaotisch werden.
- Die Meeting Kultur effizienter machen.
- Entscheidungen früher kommunizieren.
- Mehr in Stabilität investieren als in Neuerungen.
- Feedback von Mitarbeitern ernstnehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von PetLEO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt nur sehr wenige, aber der Umgang mit denen die da sind ist gut.
Gibt es nur wenige.
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen, aber die, die es gibt, werden wertgeschätzt.
Das Team ist total jung, da ist niemand über 40 glaube ich :)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PetLEO ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation zwischen den Teams. Man bekommt oft (lange) keine Antwort oder erhält keine Updates. Es wird von einem erwartet häufig nachzufragen. Die Verantwortung liegt hier nicht bei denjenigen dessen Antwort fehlt, sondern bei dem der nachfragen hat.
Die Kommunikation könnte transparenter sein. Man wird oft nicht über die Gründe informiert, warum Dinge geändert/entschieden etc. werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt keinen besseren Titel, auch wenn man das Aufgabenfeld eines höheren Titels erfüllt. Man kann sich nicht selbst aussuchen, in welche Richtung man sich entwickeln möchte.
Es gab mal ein Angebot für ein Coaching.
Regelmäßige Workshops durch Externe oder Interne, Fortbildungsbudget und Angebot von Coaching.
Alle Manager sind kompetent und Experten auf ihrem Gebiet - speziell das TechTeam um CPO/CTO
Es gibt kein pauschales Budget, aber man kann Coaching oder online Kurse machen.
Es wird auf Vorlesungen und andere Termine Rücksicht genommen. Auch wenn man dadurch mal ein Meeting verpasst ist das kein Thema.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PetLEO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PetLEO besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PetLEO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PetLEO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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