Ihr Unternehmen?
Petri & Eichen, Diakonische Kinder- und Jugendhilfe Bremen gGmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großer Träger, viele unterschiedliche Arbeitsfelder. Guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiter*innen.
Sehr arbeitnehmerfreundlich
Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ineffizientes Arbeiten, Verschwendung von Ressourcen
Kommunikation. Ist ein langnekanntes Problem, hat sich aber leider noch nicht signifikant verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Fachkundiges Aufsichtsgremium einsetzen
Ganz dringend die Kommunikation wieder offener/regelmäßiger gestalten. Vor der Fusion lief das besser.
- den Arbeitgeber bekannter machen
- schnellere Entscheidungen treffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Petri & Eichen, Diakonische Kinder- und Jugendhilfe Bremen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielfältig, herausfordernd, wunderschön!
Jeder Fall ist einzigartig und die Aufgaben dienen einem guten Zweck. Natürlich gibt es nach der Fusion viele Baustellen. Aber es gibt sehr vieles was man selbst einbringen kann um die Prozesse besser zu gestalten.
Wenn man gelassen wurde, Gab es sehr spannende Aufgaben.
Viele interessante und spannende Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Petri & Eichen, Diakonische Kinder- und Jugendhilfe Bremen gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Inkompetentes Aufsichtsgremium
Leitung fast nie da, Kommunikation schlecht, unproduktiv.
Leider sitzen da falsche Mitarbeiter
Vor der Fusion waren es mindestens 4,5 Sterne.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefordert.
Versprechen werden getätigt jedoch wird keine Weiterbildung durchgeführt. Karriere nur für Vorgesetzte
Vielleicht, für mich damals nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Petri & Eichen, Diakonische Kinder- und Jugendhilfe Bremen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Petri & Eichen, Diakonische Kinder- und Jugendhilfe Bremen gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Petri & Eichen, Diakonische Kinder- und Jugendhilfe Bremen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Petri & Eichen, Diakonische Kinder- und Jugendhilfe Bremen gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
































