Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteRespektvoller und menschlicher Umgang
Das ich gleitzeit habe das jeder hilfsbereit ist jede Abteilung wird durchlaufen übernahme Chancen hoch
Sehr gutes Arbeitsklima, tolles Team und optimale Arbeitszeiten
Interessante Aufgabengebiete, ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Persönlicher Freiraum, Work Life Balance
Flexible Arbeitszeiten
Die Chefetage der PfalzKom wirtschaftet den Laden in Grund und Boden. Die haben das Glück, dass Mutter Pfalzwerke denen noch den Rücken stärkt. Bin mal gespannt wie lange noch...
Vorgesetztenverhalten
Sie müssten das Gehalt anheben nach den aktuellen Inflationsraten.
Ein strukturierten Ablauf der ineinander greifenden Abteilungen
Schnellere Reaktion in der Corona Phase zwecks HomeOffice
Der am besten bewertete Faktor von PFALZKOM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter und Azubis arbeiten gewinnbringend miteinander.
Das Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter und findet für jeden eine Aufgabe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PFALZKOM ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Trotz Firma der Telekommunikation, findet Kommunikation nur einseitig statt. Die Vorgesetzten hören nicht zu, wollen nur ihre Meinung durchsetzen, und wenn sie noch so unlogisch oder hahnebüchend ist!
Kommunikation funktioniert innerhalb der einzelnen Abteilungen gut; abteilungsübergreifend fehlt etwas Transparenz / Struktur
Es wird versucht daran zu arbeiten. Bisher eher bedürftig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer Weiterbildung möchte, bekommt sie auch. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, jedoch aufgrund der Firmengröße auch begrenzt.
Gute Karriere-Perspektiven
Unternehmen bildet selbst Azubis aus, gibt Studenten die Möglichkeit Arbeitserfahrung zu sammeln und bietet Mitarbeitern verschiedene Optionen zur Weiterentwicklung an, wen diese sich auch entsprechend darum bemühen.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Prinzipiell ist dies gegeben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
