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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungI will begin with the culture at the firm, which is akin to that of a family. You never feel that you are just a cog in the machine because everyone is kind and warmhearted. The attorneys are all very experienced and kind, and make sure that you are trained well. Also, generally everyone at the firm, from the paralegals to administrative staff, are all very friendly. The partners are easygoing and approachable and make sure that all your needs ...
Der freundliche Umgang mit den Kollegen und Anwälten ist mir sehr wichtig. Die Arbeitszeiten und Pausenzeiten sind geregelt. Meine Arbeitsaufgabe macht mir Spass und ich gehe gern zur Arbeit.
Toleranz und Bemühen um gute Arbeitsergebnisse.
Vorweg: Diese Bewertung ist insbesondere für diejenigen Interessant, die überlegen, sich als Patentanwaltskandidaten oder Patentingenieure zu bewerben.
Bei Pfenning, Meinig und Partner (Kanzleistandort: Berlin) habe ich mich ursprünglich als Kandidat beworben, konnte dann jedoch - aus nicht von Pfenning, Meinig zu vertretenen Gründen, mir fehlte das für die Kandidatenausbildung erforderliche Jahr praktische technische Tätigkeit - lediglich als Patentingenieur eingestellt werden.
Ich wurde jedoch trotzdem genauso wie jeder andere Kandidat ausgebildet. Bei Pfenning, Meinig erhielt ich eine solide patentrechtliche Ausbildung, d.h. ...
Gut sind die Betriebsausflüge, die alle zwei Jahre statt finden. Auch spontane Urlaubsanträge werden meist genehmigt.
Honestly, I can't think of anything.
Die Arbeit ist nicht immer ganz stressfrei, und manchmal wurde es auch Abends etwas später. Hierzu ist allerdings zu erwähnen, dass sich dies in Patentanwaltskanzleien schlichtweg nicht immer vermeiden lässt. Wenn einem Mandanten z.B. kurzfristig einfällt, dass etwas bald veröffentlicht wird und daher vorher schnell eine Patentanmeldung geschrieben werden muss, muss dies natürlich erledigt werden. Wenn es stressig/spät wurde, hatte dies jedoch stets einen guten Grund und hätte sich nicht mit vertretbaren Aufwand vermeiden lassen (wenn man z.B. schon in ...
- schlechte Bezahlung
- keine Gleichstellung innerhalb der Kollegen
- unorganisierte Arbeitsweise
- es gibt keine Mitarbeitergespräche oder eine Personalabteilung, an die man sich wenden könnte. Deshalb muss man alles mit einem der Chefs klären, wobei sich einer immer über/hingergangen fühlt...
- Verbesserungsvorschläge werden wehement abgelehnt
- die Computer (Software/Hardware etc.) sind total veraltet...
Der Außenauftritt könnte noch etwas moderner werden
Just keep doing what you are doing! If I am forced to think of something, then I will say that maybe a new coffee machine would not be a bad idea!
Der am besten bewertete Faktor von Pfenning, Meinig & Partner ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kanzlei besteht seit 1878; manches könnte aber moderner sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfenning, Meinig & Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden keinerlei Soziallleisutngen geboten und das Gehalt lässt auch zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird darauf geachtet, dass die Kollegen sich weiterbilden. Besonders auch dass die Azubis einen sehr guten Abschluss erhalten.
