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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann seine Arbeitszeit selbst einteilen, eigenständig Termine vereinbaren.
Ich habe ausreichend Zeit um auf jeden Klienten einzugehen und pflege eine vertrautes Verhältnis. Alle Klienten wohnen in meiner Wohngegend. Deshalb habe ich auch kurze Arbeitswege. Es ist Abwechslungsreich:
Neben hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, Arztbesuchen und Fahrten übernehme ich auch Aufgaben im Garten.
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Das ich meine Arbeitszeit selbst bestimmen konnte und so wie es im Moment aussieht die Kritik angekommen ist.
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- das selbstständige arbeiten
- sehr gute Arbeitsbedingungen
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Offene Kommunikation , Lösungsfindung , Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich denke mir meinen Teil.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Dienstauto oder Ausgleich wegen der Nutzung des privaten PKW's für Arbeit (Verschleiß, Versicherung wegen erhöhter KM/ Jahr etc.), Parkkarte für Innenstadt.
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Pünktliche Lohnzahlung
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Das habe ich ihm alles erzählt.
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Gibt es keine :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Pflegesache Betreuungsdienste ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann man nicht beanstanden. Ist in Ordnung so.
5
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Perfekt für junge Familien, ich kann das mit meiner Familie sehr gut unter einen Hut bringen
5
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Urlaubswünsche werden immer erfüllt.
5
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Das bestimmt man ja selbst
5
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Sehr angenehm! Man ist flexibel in seiner Planung und den Klienten:)
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegesache Betreuungsdienste ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man arbeitet allein beim Kunden und lernt deshalb keine Kollegen kennen.
1
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Kollegen kennt man nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird immer daran gearbeitet, dass Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind .
5
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Die Möglichkeit auf Weiterbildung besteht immer
4
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Bei mir gar nichts
1
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Bei mir leider null.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegesache Betreuungsdienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegesache Betreuungsdienste gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegesache Betreuungsdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegesache Betreuungsdienste als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Pflegesache Betreuungsdienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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