Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Philips 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score661 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in20 Gehaltsangaben
Ø75.100 €
Projektmanager:in15 Gehaltsangaben
Ø100.700 €
Softwareentwickler:in15 Gehaltsangaben
Ø83.900 €
Gehälter für 64 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Philips
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Philips
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 474 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • KantineKantine
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • RabatteRabatte
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenig, die direkten Kollegen halten den Betrieb irgendwie am laufen, währen das Topmanagement Probleme totschweigt und sich in irgendwelchen Phantasiewelten bewegt.
Probleme dürfen in Teammeetings schon gar nicht angesprochen werden, wenn höhere Manager mit anwesend sind. Alles in allem ziemlich arm
Bewertung lesen
Die Entwicklungsmöglichkeiten und u.a. die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten. Ich bin seit fast 20 Jahren im Unternehmen und arbeite gern hier. Bei Philips werden Möglichkeiten geboten die einem helfen beruflich zu wachsen.
Bewertung lesen
Gutes Miteinander. Weiterbildung gewünscht. Offen für Arbeit die abteilungsübergreifend ist.
Bewertung lesen
Offene Kommunikation, flache Hierarchien und tolle Teamgemeinschaft.
Bewertung lesen
WorkLifeBalance!
Diversity, die auch gelebt wird
Sehr gute Bezahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles, leider nur Blendwerk und ein Selbstbedienungsladen für das Management
Bewertung lesen
Eine Firma die sich über Jahrzehnte selbst demontiert
Bewertung lesen
Communication to employees
Bewertung lesen
Man wird durchaus schnell wie eine heiße Kartoffel fallen gelassen, wenn es Probleme gibt.
Der Betriebsrat ist zwar sehr gut, doch merkt man recht schnell, wenn die Leitung einen auf dem Kieker hat.
Bewertung lesen
Niedriger Std Lohn
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Auswahl von neuen Vorgesetzten, v.a. von extern, muss besser werden, neue Vorgesetzte müssen Trainings, Coaches und 360-Grad-feedback bekommen, und wenn mehrere Beschwerden des Teams über den Vorgesetzten kommen muss das von HR ernst genommen werden und zu Maßnahmen führen. Die Mentalität "Der Vorgesetzte hat immer recht" muss endlich aufhören.
Bewertung lesen
Er sollte sich nicht immer so schnell von den erfahrenen 'alten Hasen' trennen und durch Mitarbeiter/innen direkt nach der Uni ersetzen. Es fehkt eindeutig die Erfahrung und die Kunden sind da nicht immer begeistert, wenn sie mit Ahnungslosen MA zu tun haben und die Prozesse ewig lang dauern.
Bewertung lesen
Weg von Excelgesteuerten und kurzfristigen Entscheidungen, hin zu Nachhaltigkeit und Wertschätzung und anhören der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Spritgeld Zuschuss, da von meinem Gehalt 2/3 allein nur für die Arbeitswege drauf geht und deshalb kann ich für nichts sparen
Bewertung lesen
Eine faire und Leistungsbezogene Bewertung der Mitarbeiter und daraufhin auch die Möglichkeiten des Aufstiegs
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Philips ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).


Leider sehr wenige bis keine Möglichkeit Gehaltsmäßig aufzusteigen. Nicht mal die EG Zusatzgruppen sind möglich. Man darf dann warten bis Kollegen in Rente gehen und darf sich dann auf die Stelle bewerben (so sie denn ausgeschrieben wird).
3
Bewertung lesen
Only good thing is that this company pays relatively very good salary
5
Bewertung lesen
Das ist gut und als Schmerzensgeld zu werten
4
Bewertung lesen
Das Schmerzensgeld ist recht ordentlich
4
Bewertung lesen
Die Bezahlung ist top.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philips ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).


kaum möglich. Trainings kosten Geld und oftmals scheint es so, dass neue Vorgesetzte oder Experten eher von außen geholt werden statt von intern. Es gibt wenige positive Fälle, überwiegend in R&D.
2
Bewertung lesen
Es wird nicht auf Förderung von jungen Leuten gesetzt, die Schwung ins Unternehmen bringen können. Sondern eher auf veraltete Prozesse. Zahlen sprechen für sich.
1
Bewertung lesen
Ja-Sager haben durchaus eine Chance die Karriereleiter Stufenweise etwas nach oben zu kommen. Aber wehe man weist auf Fehler im System oder Produktprobleme hin.
2
Bewertung lesen
Da alles platt gemacht wird erübrigt sich die Antwort
1
Bewertung lesen
Übernahmechancen nach dem Studium sehr schwierig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Philips wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Philips besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden Philips als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 661 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 125 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Philips als eher modern.
Anmelden