Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite hier wirklich gerne – das Miteinander im Team ist außergewöhnlich herzlich und man spürt jeden Tag, dass Wertschätzung keine leere Floskel ist. Auch Teilzeitkräfte werden voll eingebunden und ihre Arbeit wird genauso geschätzt wie die der Vollzeitkollegen.
Das Büro ist wunderschön eingerichtet und man merkt, dass viel Liebe ins Detail geflossen ist – man fühlt sich einfach wohl. Mittags wird meist gemeinsam gegessen (das Essen wird sogar von der Firma bestellt!) und wer mag, kann danach eine kleine ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da viele Themen parallel laufen, muss man manchmal gut priorisieren können – ein Luxusproblem, wenn man gerne mitgestaltet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eigentlich wenig zu meckern – vielleicht könnten interne Abläufe an manchen Stellen noch etwas klarer strukturiert und kommuniziert werden. Aber insgesamt ist das Jammern auf hohem Niveau, weil das Miteinander und die Atmosphäre einfach außergewöhnlich gut sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Philosophy Brands ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine älteren Kollegen, dafür aber einige Mütter in Teilzeit. Hier würde ich den Umgang als sehr gut bewerten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philosophy Brands ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vergleich der Branche eher schlecht Bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Eigeninitiative. Ein noch strukturierteres Weiterbildungsangebot wäre schön.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Philosophy Brands wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Philosophy Brands besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Philosophy Brands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Philosophy Brands als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitenden vertrauen.