Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockerheit, Offenheit
Man war zumindest bemüht mit Sportevents etc. ein Zusammengehörigkeitsgefühl zu erreichen. Es wurde auch unerfahrenen Mitarbeitern eine Chance gegeben und versucht, Strukturen zu verbessern.
Es wird Müll getrennt und gibt saubere Toiletten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überbelastet, dadurch kein wirklich offenes Ohr für Arbeitnehmer
Vetternwirtschaft, viele Kollegen fühlten sich nicht wertgeschätzt, zu wenig Urlaub, nicht eingehaltene Versprechungen, Kündigungen überraschend - es fehlte vor allem an Kommunikation und dem Eingehen auf die Mitarbeiter
- leere Versprechungen
- mangelnde Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- kaum Aufstiegsmöglichkeiten ohne zu kriechen
- Spaß (im Lager) ist nicht gerne gesehen bzw. wird versucht zu unterbinden
- teilweise Vorgesetzte in verschiedensten Bereichen die ihren Job nicht verstehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter motivieren z.B. Lohnerhöhung/mehr Urlaubstage
- 21 Urlaubstage sind eindeutig zu wenig
- an der Kommunikation sollte gearbeitet werden
- Lohn sollte für die einzelnen Abteilungen besser angepasst werden (es könnte am Monatsende etwas mehr auf dem Lohnstreifen stehen können)
Kommunikation verbessern!
Mitarbeiter fördern und motivieren
Arbeitszeiten/Arbeitsbedingungen überdenken
Bitte auf sein Personal eingehen.
Ehrlichkeit ist stark zu verbessern, offenere Kommunikation bzw. allgemein Transparenz schaffen,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PhoneNatic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenige vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PhoneNatic ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
mit der Kommunikation wird sich immer etwas schwer getan. Es braucht meist mehrer Anläufe um ein Anliegen richtig zu besprechen und zu bearbeiten
Sehr unterschiedlich, vorallem, was Führungskräfte und die Situation des Unternehmens anging.
Wenn man Glück hat, wird einem zugehört.
Viele Versprechen - Kaum Einhaltung.
Fast gar keine vorhanden. Informationen muss man mühsam erfragen das die Abteilungen alle eigenständig und für sich arbeiten. Wer nicht da ist (Urlaub, krank) verpasst alle neuerungen. Diese werden wenn, nur kurz zwischen Tür und Angel ausgetauscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Darüber sollte man sich keine Gedanken machen.
Leider nicht wirklich vorhanden
Für gewisse Leute gibt es Möglichkeiten auch andere Bereiche zu erklimmen, für die meisten leider nicht.
Gibt es kaum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PhoneNatic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PhoneNatic schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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