Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
BarrierefreiMan war zumindest bemüht mit Sportevents etc. ein Zusammengehörigkeitsgefühl zu erreichen. Es wurde auch unerfahrenen Mitarbeitern eine Chance gegeben und versucht, Strukturen zu verbessern.
Lockerheit, Offenheit
Es wird Müll getrennt und gibt saubere Toiletten.
An der Arbeit bei PhoneNatic gefällt mir der Zusammenhalt zwischen den Kollegen besonders gut. Nicht nur bei der Arbeit, sondern auch danach kann man mit jedem freundschaftlich umgehen und hilft sich bei Problemen gerne weiter. Es ziehen alle an einem Strang um die täglichen Arbeitsmengen zu schaffen und den Mitarbeitern werden Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung angeboten.
Lockeres und familiäres Arbeitsklima. Trotzdem ist eine strukturierte Herachie gegeben. Das Team arbeitet füreinander und nicht gegeneinander.
Vetternwirtschaft, viele Kollegen fühlten sich nicht wertgeschätzt, zu wenig Urlaub, nicht eingehaltene Versprechungen, Kündigungen überraschend - es fehlte vor allem an Kommunikation und dem Eingehen auf die Mitarbeiter
Überbelastet, dadurch kein wirklich offenes Ohr für Arbeitnehmer
- leere Versprechungen
- mangelnde Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- kaum Aufstiegsmöglichkeiten ohne zu kriechen
- Spaß (im Lager) ist nicht gerne gesehen bzw. wird versucht zu unterbinden
- teilweise Vorgesetzte in verschiedensten Bereichen die ihren Job nicht verstehen
- 21 Urlaubstage sind eindeutig zu wenig
- an der Kommunikation sollte gearbeitet werden
- Lohn sollte für die einzelnen Abteilungen besser angepasst werden (es könnte am Monatsende etwas mehr auf dem Lohnstreifen stehen können)
Kommunikation verbessern!
Mitarbeiter fördern und motivieren
Arbeitszeiten/Arbeitsbedingungen überdenken
Mehr die Mitarbeiter motivieren z.B. Lohnerhöhung/mehr Urlaubstage
Bitte auf sein Personal eingehen.
Ehrlichkeit ist stark zu verbessern, offenere Kommunikation bzw. allgemein Transparenz schaffen,
Der am besten bewertete Faktor von PhoneNatic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenige vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PhoneNatic ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
mit der Kommunikation wird sich immer etwas schwer getan. Es braucht meist mehrer Anläufe um ein Anliegen richtig zu besprechen und zu bearbeiten
Sehr unterschiedlich, vorallem, was Führungskräfte und die Situation des Unternehmens anging.
Wenn man Glück hat, wird einem zugehört.
Viele Versprechen - Kaum Einhaltung.
Fast gar keine vorhanden. Informationen muss man mühsam erfragen das die Abteilungen alle eigenständig und für sich arbeiten. Wer nicht da ist (Urlaub, krank) verpasst alle neuerungen. Diese werden wenn, nur kurz zwischen Tür und Angel ausgetauscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider nicht wirklich vorhanden
Darüber sollte man sich keine Gedanken machen.
Für gewisse Leute gibt es Möglichkeiten auch andere Bereiche zu erklimmen, für die meisten leider nicht.
Gibt es kaum.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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