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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positive Arbeitsatmosphäre, netter Umgang, Flexibilität (es wird nach Möglichkeit auf eigene Wünsche eingegangen)
Sehr flexibles Arbeitsumfeld. Eigene Wünsche wurden stets umgesetzt und berücksichtigt.
- motiviertes tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt
- großer Handlungsspielraum & Vertrauen
- spannende Projekte & Branche
Das Sortiment, gute Qualität
pinkmilk ist ein tolles Unternehmen, um in verschiedensten Projekten super viel zu lernen - in einer guten Mischung aus Führung und Eigeninitiative. Dadurch, dass pinkmilk noch ein Start-Up ist, herrscht bei der Ausgestaltung von Aufgaben viel Flexibilität - natürlich aber immer mit dem Ziel des Erfolgs. Das Arbeitsklima ist dabei sehr positiv, die Mitarbeiterinnen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam mit der gleichen Leidenschaft für hübsche Produkte, die man sich selber gönnen möchte. Der Standort in der Hamburger Innenstadt ist ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise können Arbeitsabläufe besser koordiniert werden
Vor allem die Kommunikation. Jeder braucht Feedback und die Möglichkeit auf ein offenes Gespräch ohne Angst haben zu müssen, danach seinen Job zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Pinkmilk mehr als ganzes Unternehmen wahrnehmen. Die Unterschiede zwischen den beiden Standorten sind in Osnabrück leider sehr stark wahrnehmbar. Das fand ich immer sehr schade.
Den Mitarbeiter*innen besser zuhören. Ideen, Anregungen und Feedback annehmen.
Mitarbeiter nach Feedback zu alltäglichen Abläufen bitten
Schätzt eure Mitarbeiter und redet mit den Kollegen! Ohne die fleißigen Kollegen kann kein Unternehmen bestehen. Am
Vorgesetztenverhalten muss dringend gearbeitet werden.
- flexible Arbeitszeiten für Festangestellte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von pinkmilk ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Unternehmen arbeiten hauptsächlich Frauen, was vermutlich auf die größtenteils weiblichen Bewerber*innen zurückzuführen ist.
Nichts zu bemängeln
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pinkmilk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Budget ist oft nur für kostenlose Seminare vorhanden, außerdem ist im Schedule meist kein Platz für Weiterbildungen. Für viele Mitarbeiter*innen bieten sich jedoch früher oder später Aufstiegsmöglichkeiten.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pinkmilk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet pinkmilk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pinkmilk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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