Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Teams bei plano. in sich stimmig. Jeder kommt mit jedem klar und das Arbeiten macht dadurch wirklich Spaß. Klar läuft nicht immer alles gut aber man rauft sich wieder Zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist ein sehr starker Teil des Teams. Er versucht immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und hält das Team am Laufen.

Kollegenzusammenhalt

In dem Team in dem ich arbeite, geht alles Hand in Hand. Die Teamleitung organisiert von Zeit zu Zeit teambildende Maßnahmen, wie Essen oder andere Aktivitäten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Gebiet sind sehr komplex aber auch abwechslungsreich. Man bekommt immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr unkompliziert und gut. Der Arbeitgeber ist zwar sehr eingespannt nimmt sich aber dennoch Zeit wenn man ein Anliegen hat. Die Teamleiter sind eigentlich immer da und auch für offene Gespräche ist Zeit.

Gleichberechtigung

Frauen werden bei plano. genauso behandelt wie Männer daher kann ich nichts negatives zur Gleichberechtigung sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team bei plano. ist relativ jung aber ich denke das auch erfahrene Mitarbeiter hier eine Chance bekommen würden.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich hier weiterbilden möchte, der kann dies problemlos tun. Notwendige Schulungen werden eigentlich immer genehmigt, solange sie sinnvoll sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto. Das ist leider nicht in allen Firmen so. Die Bezahlung bei plano. ist stark leistungsorientiert. Wer gut arbeitet und sich einbringt wird auch belohnt

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es nichts zu meckern. Alles ist da was man braucht. Die Rechner sind auf dem neuesten Stand der Technik und auch die Stühle sind ergonomisch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich habe bisher in keinem Unternehmen gearbeitet in dem die Mülltrennnung so gut klappt wie hier. Sicher gibt es bei plano nicht die umweltfreundlichstenAutos aber sie machen Spaß. Wer etwas für die Umwelt tun möchte kann auch problemlos mit dem Zug zum Kunden fahren.

Work-Life-Balance

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei plano. Hochzeiten in denen viel zutun ist. Nichts desto trotz kann Urlaub zu den gewünschten Zeiten immer genommen werden und man hat außerdem überdurchschnittlich viel Urlaub. Für mich ist die Work-Life Balace also vollkommen in Ordnung.

Image

Wenn ich mir die Bewertungen auf diesem Portal durchlese, frage ich mich wirklich wo dieses Bild von plano. herkommt. Ich bin jedenfalls stolz hier arbeiten zu dürfen und werde auch weiterhin versuchen ein positives Bild von plano zu reflektieren.

Verbesserungsvorschläge

• Da das Thema Umweltschutz bei vielen Bewertungen hier bemängelt wurde, könnte der Arbeitgeber in Zukunft vielleicht den Kauf von Fahrrädern oder E-Bikes (für gute Leistungen) unterstützen.

Pro

Regelmäßig werden Firmenevents veranstaltet, es gibt kostenlose Getränke sowie Obst und das Arbeitsklima empfinde ich als sehr angenehm. Das kenne ich von anderen Firmen nicht so.

Contra

DIe Parkplatzsituation ist teils sehr angespannt, aber das liegt glaube ich eher an der zentralen Lage und das die eigentlich reservierten Parkplätze von anderen Personen genutzt werden.

Arbeitsatmosphäre

... wird immer negativer. Viele Kollegen sind unmotiviert, weil sie nicht wirklich selbstständig arbeiten/ entscheiden können. Sie haben nicht das Gefühl ein Teil eines Ganzen zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nicht ausgetragen, eher verschoben...
Das Gefühl kommt auf, dass viele Entscheidungen über die Köpfe hinweg getroffen werden, statt an einem Strang zu ziehen. Leider scheinen dabei viele persönliche Befindlichkeiten im Spiel zu sein.
Es gibt viel Tratsch über Vorgesetzte - das bringt viel Unruhe.

Kollegenzusammenhalt

Gruppen mit gleichen Problemen sind zusammengeschweißt. Aber am Ende fehlt der gemeinsame Strang - hier gilt eher der Spruch "Arbeit ist zum Geldverdienen da."
Anstatt mit Passion dabei zu sein. Das ist das Ergebnis von zu wenig bis keiner Transparenz.

Interessante Aufgaben

Letztendlich ist leider kein Entfalten der eigenen Fähigkeiten möglich, sondern eher ein klassisches Abarbeiten von Instruktionen

Kommunikation

... ist zur Entscheidungsebene schlecht. Hier fehlt der Dialog.

Gleichberechtigung

Es fallen oft "Frauen-Sprüche". Ob ernst gemeint oder nicht - es gehört nicht an den Arbeitsplatz.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind nur für Fremdsprachen und die Software vorgesehen. Externe Weiterbildungsangebote sind mir nicht bekannt oder werden nicht kommuniziert. In anderen Firmen läuft das viel besser.

Gehalt / Sozialleistungen

Muss sich verbessern, sonst bleiben die qualifizierten Bewerbungen aus oder das Personal wandert ab.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Kollegen haben die gleichen Arbeitsbedingungen: Der eine Kollege hat ein Firmenhandy, der Andere nicht; manche bekommen Software, manche nicht.
Die Politik rund um den Firmenwagen ist ebenfalls nicht nachvollziehbar - wer nun warum einen Firmenwagen bekommt ist unklar und wird auch nicht kommuniziert. Von außen wieder nur darauf zurückzuführen, wer mit wem am Besten zurechtkommt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier machen wir keinen guten Eindruck nach außen - wer den Fuhrpark kennt, zerfusselt sich den Mund darüber.

Work-Life-Balance

... kann in manchen Abteilungen umgesetzt werden.

Image

Das Image ist im regionalen Umfeld schlecht. Für das Kundenumfeld ist die hohe Personalfluktation im Unternehmen schwierig und bringt schlechte Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

• besser auf die Arbeitgeber eingehen
• Feedback einholen
• Arbeit honorieren
• Kollegen mehr ins Boot holen, Kompetenzen verstehen und sinnvoll für die Firma nutzen
• Weiterbildungen anbieten
• mehr Transparenz in fast allen Bereichen

Contra

siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Skills bei der Mitarbeiterführung sind nicht erforderlich.

Gleichberechtigung

Wer studiert hat, ist der King. Je länger, desto besser.

Karriere / Weiterbildung

Englischkurse 2 x wöchentlich, sonst nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Kriterien der Gehalts Vergabe sind nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

helle Büros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

papierloses Büro

Image

Sicher würde der eine oder andere Kunde gewonnen werden, wenn Wert auf Erfahrungen statt einem möglichst langen Studium läge.