Vorgesetztenverhalten

Skills bei der Mitarbeiterführung sind nicht erforderlich.

Gleichberechtigung

Wer studiert hat, ist der King. Je länger, desto besser.

Karriere / Weiterbildung

Englischkurse 2 x wöchentlich, sonst nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Kriterien der Gehalts Vergabe sind nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

helle Büros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

papierloses Büro

Image

Sicher würde der eine oder andere Kunde gewonnen werden, wenn Wert auf Erfahrungen statt einem möglichst langen Studium läge.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl im Fachbereich als auch in der ganzen Firma ein sehr angenehmes arbeiten.
Man wird gefördert und gefordert. Sehr freundliche Kollegen und super Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag. - Kurze Dienstwege, Möglichkeit sich einzubringen.

IT und Gebäude auf dem neusten stand.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich nichts daran auszusetzen.
Es werden Fragen und Ideen auch von neuen Kollegen berücksichtigt und geschätzt.

Bei Problemen oder Abstimmungsbedarf kann man immer auf Führungskräfte zugehen egal ob Teamleiter oder oberes Management und bisher wurde sich immer Zeitnah um Anliegen gekümmert.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen arbeiten gemeinsam, schwitzen gemeinsam, lachen gemeinsam, (Mittag)essen gemeinsam. Manche schlafen sogar gemeinsam. Alles bestens! ;-)

Vorgesetztenverhalten

Entgegen anderer Meinungen finde ich das Vorgesetztenverhalten gut.

Ja, Vorgesetzte haben einen Anspruch, den Mitarbeiter erfüllen möchten. Schließlich geht auch eine Verantwortung für ein Team, einen Bereich und schließlich das gesamte Unternehmen einher.