Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Schönes Büro
- Vielfalt
- Spannende Projekte
Interessante Projekte
Tolle Kolleg*innen
-Bio-Hafermilch
-Bei schwierigen privaten Umständen bekommt man stets Verständnis entgegen gebracht
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Schlechte Unternehmenskommunikation
- Zu wenig Urlaub
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Besserer Lohn
- Keine Altersvorsorge
Manchmal fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und manchen Abteilungen.
-Es wird oft ein Bild nach außen generiert, dem man selbst aber nicht gerecht wird
-Boomer-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz im Unternehmen
- Meilensteine bei Projekten definieren
- Bessere Work-/ Lifebalance
Interne Kommunikation verbessern. Auf erfahrene Leute hören.
-Selbstreflexion
-Mit der Zeit gehen (Home-Office, Rechnungswesen, Urlaubstage, Umgangston)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Planstatt Senner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manchmal könnte die Wertschätzung für erfahrene Leute / "Urgesteine" größer sein.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planstatt Senner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal super, manchmal das Gegenteil. Manchmal wünscht man sich mehr Respekt/Lob. In manchen Fragen sollte mehr auf die Meinung erfahrener Mitarbeiter gehört werden.
Mies. Political correctness scheint Neuland zu sein und die Angestellten als "Autisten" zu bezeichnen oder die Putzkraft als "Putzperle" zu bezeichnen geht gar nicht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vom Berufsanfänger zur Teamleitung in ein paar Jahren möglich.
Fortbildungen sollten mehr als 2 Tage im Jahr möglich sein.
Eigene Fähigkeiten können defintiv weiter entwickelt werden und Fortbildungen können besucht werden, sofern diese im Betriebsinteresse sind. Hier muss allerdings viel Eigeninitiative erfolgen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Planstatt Senner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Planstatt Senner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Planstatt Senner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Planstatt Senner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.