Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Planstatt Senner?

Planstatt Senner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Planstatt Senner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Planstatt Senner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Planstatt Senner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Planstatt Senner wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Planstatt Senner als eher modern.

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Senner
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
100%100
Internetnutzung
100%100
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Diensthandy
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Schönes Büro
- Vielfalt
- Spannende Projekte

September 2025Bewertung lesen

Interessante Projekte
Tolle Kolleg*innen

April 2025Bewertung lesen

-Bio-Hafermilch
-Bei schwierigen privaten Umständen bekommt man stets Verständnis entgegen gebracht

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Schlechte Unternehmenskommunikation
- Zu wenig Urlaub
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Besserer Lohn
- Keine Altersvorsorge

September 2025Bewertung lesen

Manchmal fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und manchen Abteilungen.

April 2025Bewertung lesen

-Es wird oft ein Bild nach außen generiert, dem man selbst aber nicht gerecht wird
-Boomer-Mentalität

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Transparenz im Unternehmen
- Meilensteine bei Projekten definieren
- Bessere Work-/ Lifebalance

September 2025Bewertung lesen

Interne Kommunikation verbessern. Auf erfahrene Leute hören.

April 2025Bewertung lesen

-Selbstreflexion
-Mit der Zeit gehen (Home-Office, Rechnungswesen, Urlaubstage, Umgangston)

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Planstatt Senner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Manchmal könnte die Wertschätzung für erfahrene Leute / "Urgesteine" größer sein.

April 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planstatt Senner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Manchmal super, manchmal das Gegenteil. Manchmal wünscht man sich mehr Respekt/Lob. In manchen Fragen sollte mehr auf die Meinung erfahrener Mitarbeiter gehört werden.

April 2025Bewertung lesen

Mies. Political correctness scheint Neuland zu sein und die Angestellten als "Autisten" zu bezeichnen oder die Putzkraft als "Putzperle" zu bezeichnen geht gar nicht!

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Vom Berufsanfänger zur Teamleitung in ein paar Jahren möglich.
Fortbildungen sollten mehr als 2 Tage im Jahr möglich sein.

April 2025Bewertung lesen

Eigene Fähigkeiten können defintiv weiter entwickelt werden und Fortbildungen können besucht werden, sofern diese im Betriebsinteresse sind. Hier muss allerdings viel Eigeninitiative erfolgen!

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Planstatt Senner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Planstatt Senner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Planstatt Senner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Planstatt Senner als eher modern.