Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy- Schönes Büro
- Vielfalt
- Spannende Projekte
Interessante Projekte
Tolle Kolleg*innen
-Bio-Hafermilch
-Bei schwierigen privaten Umständen bekommt man stets Verständnis entgegen gebracht
- Schlechte Unternehmenskommunikation
- Zu wenig Urlaub
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Besserer Lohn
- Keine Altersvorsorge
Manchmal fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und manchen Abteilungen.
-Es wird oft ein Bild nach außen generiert, dem man selbst aber nicht gerecht wird
-Boomer-Mentalität
- Mehr Transparenz im Unternehmen
- Meilensteine bei Projekten definieren
- Bessere Work-/ Lifebalance
Interne Kommunikation verbessern. Auf erfahrene Leute hören.
-Selbstreflexion
-Mit der Zeit gehen (Home-Office, Rechnungswesen, Urlaubstage, Umgangston)
Der am besten bewertete Faktor von Planstatt Senner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manchmal könnte die Wertschätzung für erfahrene Leute / "Urgesteine" größer sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planstatt Senner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal super, manchmal das Gegenteil. Manchmal wünscht man sich mehr Respekt/Lob. In manchen Fragen sollte mehr auf die Meinung erfahrener Mitarbeiter gehört werden.
Mies. Political correctness scheint Neuland zu sein und die Angestellten als "Autisten" zu bezeichnen oder die Putzkraft als "Putzperle" zu bezeichnen geht gar nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vom Berufsanfänger zur Teamleitung in ein paar Jahren möglich.
Fortbildungen sollten mehr als 2 Tage im Jahr möglich sein.
Eigene Fähigkeiten können defintiv weiter entwickelt werden und Fortbildungen können besucht werden, sofern diese im Betriebsinteresse sind. Hier muss allerdings viel Eigeninitiative erfolgen!
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
