Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenständiges arbeiten.
Kriesensicherer Und interessanter Beruf. Sehr abwechslungsreich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Aufstiegschancen.
Die wenigen Aufstiegschancen sind zu sehr von einzelnen Personen abhängig, wenn diese eine persönliches Problem mit jemandem haben kommen diese nicht voran. Beurteilungen werden dann in der Regel zu schlecht geschrieben.
Keine Unterstützung bei Fahrtkosten und auch keine Unterstützung bei sportlichen Ambitionen.
Veraltete Technik und Methoden. Veränderungen sind nur schwer und langsam umsetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stellen für die mittlere Laufbahngruppe schaffen
Modernisierung der Technik und von Arbeitsabläufen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeiinspektion Magdeburg ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktliches Gehalt. Gehalt entspricht oft nicht der zu tragenden Verantwortung/ dem wahrgenommenem Posten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind nur selten zu bekommen und oft nicht gezielt auf die Verwendung/ Wünsche des Mitarbeiters angepasst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polizeiinspektion Magdeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Polizeiinspektion Magdeburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polizeiinspektion Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polizeiinspektion Magdeburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.