Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Polizeiinspektion Magdeburg?

Polizeiinspektion Magdeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Polizeiinspektion Magdeburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polizeiinspektion Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Polizeiinspektion Magdeburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polizeiinspektion Magdeburg wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polizeiinspektion Magdeburg als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Polizeiinspektion
Magdeburg
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Coaching
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Homeoffice
33%33
Parkplatz
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigenständiges arbeiten.

Oktober 2022Bewertung lesen

Kriesensicherer Und interessanter Beruf. Sehr abwechslungsreich.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Aufstiegschancen.
Die wenigen Aufstiegschancen sind zu sehr von einzelnen Personen abhängig, wenn diese eine persönliches Problem mit jemandem haben kommen diese nicht voran. Beurteilungen werden dann in der Regel zu schlecht geschrieben.
Keine Unterstützung bei Fahrtkosten und auch keine Unterstützung bei sportlichen Ambitionen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Veraltete Technik und Methoden. Veränderungen sind nur schwer und langsam umsetzbar.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Stellen für die mittlere Laufbahngruppe schaffen

Oktober 2022Bewertung lesen

Modernisierung der Technik und von Arbeitsabläufen

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen sind nur selten zu bekommen und oft nicht gezielt auf die Verwendung/ Wünsche des Mitarbeiters angepasst.

Juli 2021Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Polizeiinspektion Magdeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Polizeiinspektion Magdeburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polizeiinspektion Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polizeiinspektion Magdeburg als eher traditionell.