Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts... da zu bürokratisch abhängig
Guter Zusammenhalt im Team.
pünktliche Bezahlung, gutes Arbeitsklima
Abwechslung, Team
Soziale Absicherung und gute Bezahlung sowie aufstiegsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer weniger Rückendeckung. Selten ist konstruktive Kritik erwünscht bzw. wird diese abgelehnt, obwohl einem mit vorgehaltenen Mund in vielen Punkten Recht gegeben wird.
Aufstiegsmöglichkeiten, allgemeine Beurteilungen, kein Benefit Angebot.. absolut Null
Bezahlung, keine Einhaltung von Absprachen, Ausrüstung, keine Wertschätzung, keine Gleichberechtigung
schlechtes Work/Lifeverhältnis
Schichtarbeit keine Zeit für Familie und Freunde
Verbesserungsvorschläge
Leider werden immer mehr politische statt sinnvolle Vorgaben vorgegeben. Früher hätte ich den Job empfohlen - jetzt nicht mehr.
Möglichkeiten neues anzuwenden
man sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, mehr Personal
Hört auf das Personal der Straße.
Mehr investieren. Die Polizei Berlin wurde kaputt gespart.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Berlin ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
..die gibt es wenn man nicht auf die Abhängigkeit des Vorgesetzten hätte.
Abwechslungsreichtum.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verkrampft, altbacken, bürokratisch.... sehr schlecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polizeipräsidium Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Polizeipräsidium Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polizeipräsidium Berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.