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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Umgebung, flache Hierarchie
Eigenständiges Arbeiten und Verantwortung übernehmen
Zu Beginn freundlich. Es werden viele Zugeständnisse gemacht und Weiterbildung angeboten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prozessdauer kann besser sein
Personalführung von Zentrale und Niederlassung zu locker
Kritik ertragen, Hinweise von MA in den Hierarchie Schichten an nehmen. Überstunden verlangen die nicht nötig sind. Hinterhältig sein
Verbesserungsvorschläge
Wiederkehrend schlechtes und unmotiviertes Verhalten, welches sich auf andere Kollegen überträgt darf nicht toleriert oder gar unterstützt werden. Auch wegschauen ist keine Lösung.
Mehr Wertschätzung an den Schlüsselstellen des Unternehmens
Einsätze der Mitarbeiter mehr wertschätzen und honorieren
Die Chefs sollten mal etwas menschlicher werden bzw mal selber arbeiten und nicht nur die Zahlen auf dem Papier sehen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Popp Fahrzeugbau ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
…wünschenswert unbedingt verbesserungsfähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Popp Fahrzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Popp Fahrzeugbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Popp Fahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Popp Fahrzeugbau als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Popp Fahrzeugbau
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Popp Fahrzeugbau
Branchendurchschnitt: Automobil








































