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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man versucht besser zu werden.
Kollegen und Zusammenhalt
Viele Kollegen sind nett
Bald nicht's mehr
Die ehrliche und direkte Kommunikation an die Mitarbeiter und vor allem das man hier noch Mensch sein darf/ kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
HR ist ein Graus. Dinge funktionieren nicht wie sie es sollen. Ich überlege mir dreimal bevor ich in das Büro gehe. Entweder bekomme ich pampige Antworten oder manchmal gar keine. Es gab bei meiner letzten Review (vor einigen Wochen) ein Vorkommnis das mich so unzufrieden gemacht dass ich die Bewertung schreiben musste. HR ist eigentlich dafür da, dass wir arbeiten können und nicht durch Blockadehaltung Steine in den Weg gelegt werden. Super ärgerlich meiner Meinung nach.
Und ich finde folgender ...
Die Meinungen der erfahrenen Kollegen werden zu oft ignoriert.
Fehlende Kommunikation und ständig schlecht gelaunte Kollegen. Die Instadhaltung könnte auch mal schnellere Schuhe gebrauchen, dann würde auch mehr Geld für PTR rumkommen und es würde weniger Zusatzschichten für die Menschen bedeuten
Schlecht ist immer schnell gesagt, wie überall gibt es auch hier Probleme, an denen aber gearbeitet wird.
Wirklich Alles
Verbesserungsvorschläge
Struktur verbessern, personelle und technische Kapazitäten den zu erledigten Aufgaben anpassen, Portfolio unabhängiger von Automobilindustrie aufstellen
Jobrad wäre eine coole Sache
Nachdem meine letzte Bewertung firmenintern für etwas Aufregung gesorgt habe und ich sie deshalb gelöscht habe, formuliere ich meine HR-Kritik nochmal wesentlich diplomatischer.
Mehr Rücksicht auf Privates Leben der Mitarbeiter, Familien und Gesundheit gehen vor
Es verlassen z.Z. viele gute Mitarbeiter den Betrieb. Gibt mir zu Denken, dem Betrieb auch ?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Präzisionstechnik Resources Altenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Noch okay, jedoch wird man mit Systhem gegeneinander ausgenockt
Kollegen sind wirklich Top, jeder hilft jeden
98% der Kollegen helfen und machen alles nötige damit man sich gut einfinden kann. Teamarbeit und Flexibilität der Angestellten ist sehr gut.
In meiner ganzen Arbeitslaufbahn dort gab es unter den Kollegen selten bis fast gar keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Präzisionstechnik Resources Altenburg ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
war schon einmal besser
Kommunikation fehlt hier und da, auf Nachfragen gibt es aber immer ehrliche Antworten
Nicht mehr annähernd vorhanden
In sehr unzureichendem Maße. Aber von Vorgesetzten erfahre ich ungefragt sehr viele Neuigkeiten, sie wahrscheinlich auch von mir. Deshalb vermeide ich unnötige Kontakte.
Recht gut, aber manchmal wird einem nicht zugehört
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
es fehlt der Plan, wenig Struktur erkennbar
Andere kommen voran, auf Nachfragen gibt es auch Weiterbildungen.
Grundsätzliche Aufstiegschancen gibt es, sofern man es selber auch möchte.
Kommt auf die familiären Beziehungen zu den Vorgesetzten an.
Hier sollte sich noch etwas besser aufgestellt werden, Weiterbildungen gibt es Regelmäßig (je nach eingesetzter Abteilung).
Es sind keine Weiterbildungen möglich, meinst wird man vertröstet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Präzisionstechnik Resources Altenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Präzisionstechnik Resources Altenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Präzisionstechnik Resources Altenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Präzisionstechnik Resources Altenburg als eher modern.
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