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PREFAG 
Carl 
Rivoir 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score9 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • KantineKantine
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Arbeitsklima
Viele Boni z.B Tombola-Sommerfest-Weihnachtsgeschenk-kostenloses Mineralwasser
Bewertung lesen
Sehr freundliche Mitarbeiter, für mich persönlich gut da ich mit dem Fahrrad fahren kann
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Gerechte Bezahlung solange die Arbeitsbedingungen stimmen.
- Gutes Arbeitsklima
- Viele Boni für die Mitarbeiter (z.B:Kostenloses Mineralwasser, Essenszuschuss, Betriebsfeiern)
-Gute Gehälter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entscheidungen sind für mich nicht immer Vernünftig nachvollziehbar, wenn man seine Arbeit gut und gründlich macht und dennoch gekündigt wird, da die Stückzahlen nicht passen. Ist oft nicht in der Realität umsetzbar.
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Keine Kantine, man muss sich Essen immer selber mitbringen. oder einkaufen gehen
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Keine Komunikation mit einfachen Arbeitern.
Merkt nicht unter welchen Bedingungen die Ware Produziert wird.
- Die Kommunikation hackt schon mal.Die Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar
-Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen
-Teams sind zu klein untergliedert
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Führungsverhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten mehr bezahlen
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Soweit sehr zufrieden, dabei fällt mir jetzt spontan nichts ein
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Schafft endlich eine funktionierende Klimaanlage an.
Hört auf eure Mitarbeiter und schafft für sie erträgliche Arbeitsbedingunge.
Der Betriebsrat sollte seine Arbeit machen und sich für die Arbeiter einsetzen.
Obere Punkte verbessern
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Offene und ehrliche Kommunikation pflegen Bereitschaft zu zeitgemäßem Umgang mit kritischen Mitarbeiter/innen entwickeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von PREFAG Carl Rivoir ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Könnte besser sein Kollegen die schon 40 Jahre dort Arbeiten, werden ermahnt weil sie 5 Min. mit Kollegen sprechen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PREFAG Carl Rivoir wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet PREFAG Carl Rivoir schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden PREFAG Carl Rivoir als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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