Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kaffee war ganz gut
Der Zusammenhalt unter den Angestellten.
80 % Personal
Kaffeeautomat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles außer den Kaffee
Die aktuelle Führungsriege.
Der Platz hier reicht nicht.....
Verbesserungsvorschläge
Kompetente und freundliche Vorgesetzte einstellen.
Nicht kann und sollte ein Ausbilder sein, manche Menschen können es und sollten es einfach sein lassen.
Psychoterror dieser Laden.
Mitarbeiter motivieren
Abläufe verbessern
Gehälter anpassen
Führungspersonen einstellen
Es wäre sicherlich von Vorteil den Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit zu schenken.
Einen großen Spiegel kaufen und sich selbst reflektieren. Aber das muss man wollen und können!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Premium Cars Peters ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War ok, könnte besser sein
Bürgergeld interessanter /
Lieber versuchen NEUE Leute zu finden statt den alten mehr Geld zu geben
Das Gehalt ist branchenüblich und unfair für die eingesetzte Zeit.
Alles wird immer schön geredet, denn man kann ja "einfach mehr Autos verkaufen und dann steigt das Gehalt".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Verkäufer die gerade ausgelernt sind werden nichtmal richtig bezahlt, also Karriere = 0
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Premium Cars Peters wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Premium Cars Peters schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Premium Cars Peters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Premium Cars Peters als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.