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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann mich jederzeit einbringen, meine Wünsche äußern und werde gehört. Dem Arbeitnehmer wird stets das Gefühl gegeben, gebraucht, willkommen und wertvoll zu sein.
Die Familienfreundlichkeit,den Zusammenhalt in den Teams und teilweise darüber hinaus und die neu eingeführten flexiblen Arbeitszeiten sind top!!
Ehrliches Feedback, Wertschätzung, sehr gute Arbeitsausstattung, SchülerInnen im Mittelpunkt
Team und Austausch im Kollegium, angenehme Atmosphäre zwischen den einzelnen Teammitgliedern
nette und engagierte Kollegen, die sich gegenseitig anlehnen, pünktliche Gehaltszahlungen, gute digitale Aufstellung, gute Verpflegung in der Kantine möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unmögliches und sehr unprofessionelles Vorgesetztenverhalten! Kaum Wertschätzung, Befehle werden ohne Berücksichtigung weiterer Faktoren gegeben. Wer nicht mitspielt, kann seine Sachen packen. Arbeitgeber kann ich aufgrund der Geschäftsführung und Leitungsebene gar nicht empfehlen! Anwesenheitspflicht in der Schule bei freien Tagen (ohne Unterricht)!
Zu zögerlich bei Diskriminierung und Mobbing einzelner Schüler, Hinweise werden nicht ernstgenommen, fehlende Sensibilität!
Häufig wechselnde Zuständigkeiten auf Grund permanenten Lehrkraftmangels.
Wenig Wertschätzung gegenüber Geleistetem. Großes Arbeitsaufkommen, besonders wenn man die Klassenleitung hat, dadurch hohe Krankenrate.
Vertretungsstunden am laufenden Bande.
Hohe Personalfluktuation und Schulleiterwechsel sprechen eine eigene Sprache, über die Einstelligkeit hinausgehender Abgang an Lehrpersonal pro Jahr.
Verhalten von direkten Vorgesetzten und der Geschäftsführung, zu wenig Lohn, Anwesenheitspflicht
Gehälter, Vorgesetztenverhalten, ständiger Zwang zur Anwesenheit, schlechte Arbeitsbedingungen
momentan nichts, ich bekomme immer Hilfe, wenn ich sie brauche
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Infrastruktur ist super, aber die Digitalisierung verlangt viele Ressourcen ab. Weniger ist manchmal mehr.
Die Schulübergreifende Zusammenarbeit sollte weiter gefördert und unterstützt werden.
Die interne Kommunikation ist gut, aber kann auf manchen Ebenen verbessert werden.
Diskriminierte Schüler sollten mehr Schutz erhalten, Aufklärung in den Klassen ist dringend geboten. Mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Gleichbehandlung in Bezahlung, Geschlecht, Unterrichtsfächer und Verteilung von Vertretungsstunden. Hinweise der Beschäftigten ernst nehmen.
Unternehmenskultur muss sich radikal ändern und der Lohn für Lehrer muss erhöht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Private Schule IBB gGmbH Dresden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hilfsbereitschaft, Offenheit und gegenseitiges Interesse schweißen das Kollegium zusammen
Top. Hier am Campus halten wir zusammen, unterstützen und helfen uns auch bei Herausforderungen.
- hatte ich noch nie so gut
- gegeseitige Hilfe und Unterstützung
- Absprachen laufen gut
Das kommt auf die einzelnen Personen an aber meistens kann man sich drauf verlassen
In der Lehrerschaft gute Zusammenarbeit. Man hilft sich in der täglichen Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Private Schule IBB gGmbH Dresden ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
gemessen am Arbeitsaufkommen geringer Verdienst, Anwesenheitspflicht
Die Bezahlung ist uneinheitlich unter den Lehrern, aber grundsätzlich sehr schlecht für den Lehrerberuf.. Richtwert liegt bei ungefähr 86% des öffentlichen Tarifs. Manche Kollegen erhalten nur circa 3000 Euro brutto für ihre Vollzeitstelle.
selbst für Freie Schule unterdurchschnittliches Gehalt, ungleiche Gehälter für Männer und Frauen, Sozialleistungen sind nicht der Rede wert, geringes Urlausbgeld oder Weihnachtsgeld, wenn es überhaupt gezahlt wird
Extrem schlecht für Lehrer/innen
Unterdurchschnittlich. Es gibt ein Firmenticket.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigene Projekte im Lehrberuf bzw. Schulentwicklung werden unterstützt, Aufstieg ist prinzipiell in höhere Verwaltungsebenen möglich
Externe Fortbildungen können in gewissem Maß genutzt werden. Möglichkeit zum Referendariat für Seiteneinsteiger steht manchen offen.
Das wird nicht wirklich gefördert bzw wird nicht für alle gleich gefördert
- jeder soll sich weiterbilden
- gute Angebote vomn Arbeitgeber
Weiterbildung spielt keine große Rolle
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Private Schule IBB gGmbH Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Private Schule IBB gGmbH Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Private Schule IBB gGmbH Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Private Schule IBB gGmbH Dresden als eher modern.
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Private Schule IBB gGmbH Dresden
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Private Schule IBB gGmbH Dresden
Branchendurchschnitt: Bildung