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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Homeoffice
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sich immer noch Eltern finden, die ihre Kinder dorthin schicken
Einstiegsmöglichkeit, wenn noch keine Staatsstelle
Teilweise nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von-oben-herab-Übetwachungs-Attitüde, man muss sich hauptsächlich mit Arroganz der Vorgesetzten beschäftigen statt mit Arbeit mit den Schülern/für die Schüler;
Arbeitsklima sehr schlecht; im Prinzip keine Schule, sondern ein Wirtschaftsunternehmen, das Geld abwerfen soll
Der Schulleiter scheint einen Großteil seiner Arbeitszeit mit der Kontrolle der Mitarbeiter zu verwenden. Die Stimmung unter den Kollegen empfand ich als sehr gedrückt, kaum jemand traute sich, offen zu sprechen.
Gute Lehrer ziehen schnell wieder weiter.
Schlechtere Bezahlung als in einer Staatsstelle
Direktor benutzt viel zeit für "Kontrolle"
Arroganter Umgang mit Mitarbeiter, von Oben herab,
Wahrheit/Ehrlichkeit ist "relativ"
Wer es streng hierarchisch und unambitioniert mag, ist richtig.
Mein Tip Run
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Private Schulen Pindl ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man erfährt vieles sehr spät oder gar nicht. Information bzw. Nicht-Information wird als "Waffe" genutzt. Wahrheit ist, ausgehend vom Direktorat, relativ (um es vorsichtig auszudrücken). Es wird über einen gesprochen, nicht mit einem.
Man erfährt nichts, Vorgänge werden nicht bearbeitet, die Schuld wird dann einem selbst zugeschoben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Private Schulen Pindl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Private Schulen Pindl schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Private Schulen Pindl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Private Schulen Pindl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Private Schulen Pindl
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Private Schulen Pindl
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