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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGeld kam immer pünktlich, ich wurde immer weiter beschäftigt. Es gibt eine bunte Kundenvielfalt.
Ich glaube die Bewertungen sprechen für sich: Insbesondere das Arbeiten ohne ein richtiges Team, das Verhalten der Vorgesetzten sowie fehlende Wertschätzung und schlechte Bezahlung und die fehlenden Entfaltungsmöglichkeiten (selbstständiges Arbeiten eigentlich nicht möglich gewesen).
Vielleicht ist es inzwischen schon besser geworden, aber ansonsten wäre es wünschenswert Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegenzubringen und diese nicht so klein zu halten. Auch ein reflektierteres Verhalten wäre wünschenswert. So war es bei mir zum Beispiel einmal sehr einprägsam, dass ich eine Kundenpräsentation hatte (lockeres Umfeld, 35° Grad im Schatten). Ich selbst war im schwarzen Kleid mit schwarzen Birkenstockschlappen dort, meine Vorgesetzte im Termin mit Plastikflipflops. Im Nachgang wurde mir gesagt, dass ich beim nächsten Mal doch über ein anderes ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro faktum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei jeglichen Gehaltsverhandlungen wurde nie auf mich eingegangen. Äußerungen wie "woanders wirst du auch nicht mehr bekommen" o. ä. waren üblich. Gehalt war an der untersten Grenze was für die Branche so üblich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsangebote, wenn nur über kostenfreie lokale Anbieter.
