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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sich auch von Mitarbeitern getrennt, die bewusst schlechte Stimmung verbreiten. Das stört einfach die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt. Ich kann zu jeder Zeit auf meinen Vorgesetzten zugehen.
- viele Mitarbeiter feiern
- tolle Kollegen mit denen man auch gerne mal in seiner Freizeit was macht
- Möglichkeit ein JobRad zu leasen
Den Zusammenhalt und das Arbeitsklima
wenn man im Büro arbeitet kann man seinen Hund mitnehmen, nach Absprache
- Kaum Papiergebrauch
- Arbeiten im Schichtdienst (Dienstende ist 17 Uhr)
- Hunde am Arbeitsplatz
- Einsicht auf sein Überstundenkonto
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigt aus den nichts heraus. Keine Angaben des Kündigunggrundes.
man muss schon dynamisch sein in seinen Aufgaben aber wenn man das kann ist es nicht so schlimm
- Kein oder fehlender Informationsaustausch auf allen Ebenen
- Keine Einarbeitung/Schulung in neue Programme (ausschließlich durch Kollegen)
- Drohung von Kürzungen oder Entlassung
- Keine Zukunft
- Die Menge an Aufgaben ist zu hoch, um den im Alltag alleine zu schaffen
- Kein Art von Ausgleich
Abmachungen werden nicht eingehalten, Mitarbeiterprobleme finden kein Gehör. Setzt auf inkompetente und zu viele Führungskräfte.
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an den Strukturen und internen Prozessen zu arbeiten, da sehe ich aber schon einige Verbesserungen seitdem ich bei Prowerb arbeite
Mehr Austausch im team. Meetings am Tagesbeginn o.ä.?
In erster Linie mal euren Mitarbeitern richtig zuhören.
Leeres Geschwafel einfach mal bleiben lassen, das verbreitet nur Frust.
Eure Entscheidungen die Ihr trefft vielleicht auch mal eine Sekunde lang überdenken.
immer nur auf Zahlen zu setzen ohne die Realität zu beachten ist nicht förderlich.
Mitarbeiter mit ins Betriebs geschehen einbeziehen. Mal erwähnen was gut gemacht wurde und weniger mit abmahnungen und entlassungen drohen
- Mehr Struktur
- Mitarbeiterbezogene Daten Datenschutzrelevant behandeln
- Gehaltsanpassung
- Informationsaustausch auf allen Ebenen
- Strukturierte und ordnungsgemäße Einarbeitung
- Einstellung von mehr Mitarbeitet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Prowerb ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Besonders das Umwelt-Bewusstsein wird hier sehr groß geschrieben und für ein Logistikunternehmen in vielen Dingen führend in der Region
Alles auf Umweltbewusstsein ausgerichtet.
Überall Solaranlagen
Für Umwlt wird viel getan, für die Mitarbeiter auch etwas.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prowerb ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Büro und Lager ist ausbaufähig, aber daran wird gearbeitet
Manchmal viel manchmal wenig Info von den Vorgestzten.
Was ist Kommunikatio ? Sollte denen mal erklären.
Informationen zu erwartender Abläufe etc. sowie anständige Anweisungen gibt es kaum
kaum bis gar nicht vorhanden. Meistens werden Anliegen totgeschwiegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden interessante Möglichkeiten angeboten
Staplerschein gemacht. Super
Muss man sich aktiv und selber drum kümmern aber wird dann auch meistens angenommen. Vllt. kann man hier ja noch was machen
Keine Aufstiegsschansen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prowerb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Prowerb besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prowerb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prowerb als eher modern.
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