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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt regelmäßig Azubi/Prakti - stammtische zum Austausch.
Mal von den Projekten/ Kollegen abgesehen erhält man hier viel Fachwissen und wird stetig besser! Als Benefit muss erwähnt werden, das allen Mitarbeitern Kaffee / Wasser/ Cola kostenfrei zur Verfügung gestellt wird. Es gibt noch viel mehr aber am Ende …. wer sich drauf einlässt erhält ein familiäres Arbeitsumfeld!
Offenes und lockeres Arbeitsumfeld. Hohe Eigenverantwortung aber auch eigene Ideen können eingebracht werden. Wer will, der kann
Man wird gefordert und bekommt viel Verantwortung zugetraut.
Ich wurde zu Beginn meiner Tätigkeit herzlich empfangen und habe bisher nur Positives erlebt.
Klar, an die Arbeitszeiten in der Eventbranche muss man sich als Job-Anfänger noch gewöhnen. Aber aufgrund der Pandemie haben wir auch viele ruhigere Phasen.
Auf Hygiene wird hier ganz stark geachtet, die Teams arbeiten versetzt und wir rotieren. Ich bin dankbar trotz der vielen Herausforderungen mein Praktikum weiter durchführen zu können. Das ist nicht selbstverständlich.
Ich habe sehr viele interessante Aufgaben und werden auch in die ...
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Interessen der Firma stehn im Vordergrund, Entgegenkommen zum Mitarbeiter ist entweder schwiwrig oder nicht möglich.
Sie ewarten/bieten proffessionellen swrvice stellen aber auch Mitarbeiter ein die nie in der Gastro tätig warn
Hang zum Perfektionswahn in allen Details :-)
mehr Parkplätze wären toll.
Die sozialen Kompetenzen sollten beim ein oder anderen erweitert werden.
Als Angestellter der nicht alle Bereiche einer Firma überblickt, finde ich es vermessen öffentlich Verbesserungsvorschläge zu machen! Diese finden in den wöchentlichen Meetings immer Platz um besprochen zu werden und findet es die Mehrheit erstrebenswert, wird es auch entsprechend Umgesetzt!
Strukturen und Prozesse könnten organisierter sein
Sie stellen keine Arbeitszeugnisse aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PURA - die Erlebnis Manufaktur ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist eine typische Agentur und die Mitarbeiter haben viel Verantwortung in ihren Projekten. Entsprechend ist der typische Stress. Hier kann man nicht immer den Stift fallen lassen, aber man muss einfach auf sich selbst schauen.
Geht nicht immer so, wie man möchte, aber das bringt der Job mit sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer möglich
Innerbetrieblich lernt man bereits eine Menge und die Lernkurve steigt stetig. Aber auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert!
Eine Übernahme in den Betrieb als Festangestellter ist nach der Ausbildung möglich und auch gewünscht.
Eine Übernahme in den Betrieb als Festangestellter ist nach der Ausbildung möglich und auch gewünscht.
Die Türen stehen offen.
