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QCS-Quick Cargo Service GmbH Internationale Spedition als Arbeitgeber
QCS-Quick
Cargo
Service
GmbH
Internationale
Spedition
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache hirachien
Parkplätze vor Ort, Moderner Arbeitsplatz, Obstkorb
Die Firma ist gut organisiert und die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man bekommt Einblicke in viele internationale Abläufe und kann einiges lernen. Auch die Arbeitszeiten sind grundsätzlich in Ordnung. Wenn die Führungsebene mehr auf die Mitarbeiter eingehen würde, könnte das Unternehmen wirklich ein sehr guter Arbeitsplatz sein.
Neben den ca. 25/26 Urlaubstagen die man hat ist das Gehalt schon ganz okay. Da hört es dann auch auf
Habe nichts auszusetzen - also alles gut :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil und Umgangston
Fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
Angespannte Arbeitsatmosphäre
Eingeschränkte Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung und NLs sind gefühlt unqualifizierter als die einzelnen Arbeitnehmer. sorgt für ein extremes Ungleichgewicht.
Es wird kein Geld in die IT investiert, sehr zurückgeblieben
Das er sich nicht um Mitarbeiter kümmern kann
Einige Kollegen verhalten sich respektlos gegenüber Mitarbeitenden mit ausländischem Hintergrund und machen abwertende Bemerkungen, was das Arbeitsklima stark belastet. Leider wird von der Teamleitung und Geschäftsführung kaum darauf reagiert.
Man hat oft das Gefühl, dass Probleme lieber ignoriert werden, statt sie offen anzusprechen oder Lösungen zu finden.
Mehr Aufmerksamkeit, Respekt und echtes Interesse an den Mitarbeitern würden hier einen großen Unterschied machen.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden
Schulung von Führungskräften im Bereich Kommunikation und Mitarbeiterführung
Wiedereinführung von flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice
Förderung einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur
Das Unternehmen sollte dringend mehr Wert auf Respekt und Gleichbehandlung legen. Einige Mitarbeiter äußern sich abwertend gegenüber Kollegen mit ausländischem Hintergrund – das darf in einem internationalen Unternehmen keinen Platz haben.
Es wäre sinnvoll, Sensibilisierungstrainings oder Workshops zum Thema „respektvolle Kommunikation und Zusammenarbeit“ anzubieten.
Außerdem sollte die Teamleitung offener auf Feedback eingehen und zeigen, dass Kritik oder Verbesserungsvorschläge wirklich erwünscht sind.
Ein bisschen mehr Wertschätzung und echtes Zuhören würden die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
Mal neue Ideen zulassen und die alteingesessenen durch neue ersetzen dann würde es alles deutlich einfacher machen. Aber so geht es immer einen Schritt vor und zwei zurück
IT/ VERKAUF ausbauen. damit die die Produkte vertreiben auch richtig arbeiten können.
Man sollte mit den Mitarbeitern sprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von QCS-Quick Cargo Service Internationale Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
wieso auch immer funktioniert das, kein Arbeitnehmer über 50Jahre alt. (5 Sterne aus Ironie)
Kann ich nicht beurteilen
Sehr höflicher Umgang
Sind meist im gleichen Alter- ausgenommen Azubis
Kaum einen gesehen dort.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QCS-Quick Cargo Service Internationale Spedition ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht der größte Kritikpunkt. Der Umgangston war häufig respektlos und teilweise unangemessen. Mitarbeiter wurden unter Druck gesetzt und nicht wertschätzend behandelt, was langfristig dem Arbeitsklima stark geschadet hat.
Man kann die Teamleitung und Geschäftsführung zwar ansprechen, wenn man etwas auf dem Herzen hat, aber oft hat man das Gefühl, dass sie eigentlich gar nicht richtig zuhören wollen. Vorschläge oder Probleme werden selten ernst genommen, und man merkt, dass echtes Interesse an Feedback fehlt. Eine offenere und ehrliche Kommunikation würde hier viel verbessern.
Keine Feedbacks und teilweise ein Haareraufen bei kleinen Fehlern
Schwache Führung, keiner geht auf die Mitarbeiter ein
Porsche fahren ist wichtig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterentwicklungsmöglichkeiten waren begrenzt bzw. wurden nicht aktiv gefördert.
als männliche Person mit heterosexueller Orientierung eventuell.
Mit viel Mühe kann man sich auch weiterbilden
Schulungen werden angeboten, Weiterbildung gefördert
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei QCS Hamburg sind äußerst enttäuschend. Es herrscht ein Mangel an klaren Aufstiegschancen und die Weiterbildungsangebote sind unzureichend. Mitarbeiter werden oft ohne angemessene Schulung in neue Positionen befördert, was zu Frustration und Ineffizienz führt. Insgesamt ist QCS kein empfehlenswerter Arbeitgeber für diejenigen, die nach beruflichem Wachstum streben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- QCS-Quick Cargo Service Internationale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet QCS-Quick Cargo Service Internationale Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 39% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QCS-Quick Cargo Service Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QCS-Quick Cargo Service Internationale Spedition als eher traditionell.
Puls
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Kultur
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Kultur
Kultur
QCS-Quick Cargo Service Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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QCS-Quick Cargo Service Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik