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QiTEC 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score8 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QiTEC
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
QiTEC
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Der professionelle IT Dienstleister in Mitteldeutschland

Wer wir sind

QiTEC GmbH - IT Dienstleister für Mitteldeutschland

Als Full-Service-IT-Dienstleister mit Sitz in Leipzig erbringen wir IT-Dienstleistungen in den Bereichen IT-Systemhaus, Business-Cloud und Telekommunikation. QiTEC steht für Qualität, Technologie und Kundenzufriedenheit: Von der Analyse über die Konzeption und Realisierung bis hin zur Betreuung bieten wir Produkte und Lösungen, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Dabei sind wir in unserer schlanken Struktur klein genug, um individuell auf Kundenwünsche zu reagieren, aber groß genug, um das Know-how verschiedener Experten zu bündeln.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiter20

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Was QiTEC GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dein neuer Job bei QiTEC - gemeinsam spannende Herausforderungen angehen

Wenn Du nach neuen spannenden Aufgaben und Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem verlässlichen Team suchen, bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen IT-Supporter, Systemadministratoren und IT-Engineers, die Neugier und Einsatzbereitschaft mitbringen. Aufgrund unseres dynamischen Wachstums suchen wir sowohl wissenshungrige Berufseinsteiger als auch erfahrene Experten.

Als Full-Service-IT-Dienstleister arbeiten wir seit 2001 mit spannenden Kunden an herausfordernden Projekten.

9 gute Gründe für QiTEC

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei QiTEC GmbH.

  • Sören Halbach

    Geschäftsführer QiTEC GmbH

  • Wir wollen Dich kennenlernen – Ganz ohne zeitaufwändiges Anschreiben in der Bewerbung

    Damit wir damit keine Zeit verlieren, haben wir unseren Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestaltet.

    Dabei verzichten wir bewusst auf ein aufwändiges Anschreiben – viel mehr sind wir an Ihrem bisherigen Werdegang und den umgesetzten Projekten/Aufgaben interessiert.

    Lade also einfach Deinen aussagekräftigen Lebenslauf (mit Schwerpunkt auf Verantwortlichkeiten und Aufgaben) und relevante Zeugnisse in unserem Online Tool hoch oder senden Sie uns diese Unterlagen an karriere@qitec.de.

    Wir melden uns dann schnellstmöglich bei Dir.

Standort

Der Stadtteil Zentrum-Ost hat zwei "Tore": Das Wintergartenhochhaus, das unweit der Ostseite des Hauptbahnhofes weithin sichtbar ist, und das Gebäude des ehemaligen Hauptpostamtes am Grimmaischen Steinweg in Sichtweite von Oper und Gewandhaus am Augustusplatz. Zwischen diesen beiden Magistralen liegt das Graphische Viertel, das sich im letzten Jahrzehnt vom Industrie- und Verlagsstandort zum attraktiven Wohngebiet entwickelt hat.

Hier war einst die berühmte Leipziger Buch- und Verlagsbranche zu Hause, gab es Druckereien und alle Gewerke rund um die Herstellung von Büchern: Rund 2.000 Verlage, Antiquariate, Buchbindereien und Musikalienhandlungen waren Anfang des 20. Jahrhunderts in Leipzig registriert. Prächtige Bauten aus der Gründerzeit künden vom damaligen Wohlstand. Doch im Zweiten Weltkrieg wurden mehr als zwei Drittel des Viertels zerstört, viele Millionen Bücher verbrannten. Nach Kriegsende wurde die Ostvorstadt teilweise wieder aufgebaut, grundlegend aber erst nach 1990 saniert und wiederbelebt.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Möglichkeit, sich selbst weiterzuentwickeln. Langeweile kommt hier bestimmt nicht auf.
Keine Großraumbüroatmosphäre. Durch die vielen Büros können die Einzelteams ohne erheblich Lärmbelästigung arbeiten.
Zwischen den Mitarbeitern/-innen herrscht keine Ellenbogenmentalität, sondern das Gefühl, Teil eines Teams zu sein. Es gibt stets ein Klima des offenen Austausches für Wünsche und Ideen.
Hervorzuheben ist noch die zentrale Lage des Arbeitgebers in der Stadt und die zahlreichen Benefits.
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Team untereinander ist OK ohne Vorgesetzten in der Nähe
QiTEC ist eine Marke und gibt sehr viel dafür diese weiter zu etablieren und ist sich selbst treu. Das fühlt man und das macht Spaß!
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Flache Hierarchien, Weiterbildung und Aufstiegschancen
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Direkt und offene Komm. auch mit Vorgesetzten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzte ist arrogant, selbst denken sollte man dort nicht, wird einem angekreidet und vorgehalten mit der Bemerkung denken tut nur er in seinem Unternehmen.
Der kostenlose Kaffee könnte besser schmecken und das ebenfalls kostenfreie Obst noch frischer sein. ;)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

… werden intern kommuniziert. Die Tür steht beim Geschäftsführer offen.
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Mehr Techniker einstellen, öfters Teamabende organisieren.
wir müssen nachhaltiger werden
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Partnerschaften mit einer der zahlreichen Kantinen schließen?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von QiTEC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein Territorium für Egomanen. Unter den Mitarbeitern herrscht ein angenehmer kollegialer Umgang. Man (und Frau) tauscht sich beim Kaffee oder in der Mittagspause aus und unterstützt sich.
5
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Die Kollegen verstehen sich super, dabei muss man natürlich die Kirhe im Dorf lassen. Zum Zeitpunkt meines Praktikums waren ca. 18 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt, dass sich da nicht alle gleich gern haben und es auch mal zu Ungereimtheiten kommen kann ist völlig normal. Grobe Auseinandersetzungen gab es jedoch nie und soweit lassen es die Führungskräfte auch niemals kommen.
5
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wir unterstützen uns gegenseitig bei Problemen, man kann die Kollegen jederzeit ansprechen was wir auch alle gern in Anspruch nehmen
5
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Absolut top, auch Treffen außerhalb der Arbeit, gemeinsame Events & Tischtennis
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Mitarbeiter haben hier gute Karrierechancen. Wer möchte, kann sich weiterqualifizieren und mehr Verantwortung übernehmen. Dabei sind die notwendigen Zertifizierungen und Workshops als Weiterbildungsmaßnahmen genauso selbstverständlich wie der interne Wissenstransfer.
4
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Es gibt ein Mentorenprogramm zum Einstieg
5
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Ich denke, dass hier ebenfalls viel Wert auf Weiterbildung und Zertifikate gelegt wird. Es hängen zahlreiche, aktuelle Zertifikate aus und auch in Partnergesprächen wurden immer wieder die erreichten Zertifikate erwähnt. Auch zur Umstellung interner Programme (Software) wurden sofort Mitarbeiter zur Schulung geschickt und dabei unterstützt diese erfolgreich zu absolvieren.
5
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Weiterbildungen und Zertifikaten werden angeboten die Koste trägt die Firma des Weiteren gibt es interne Schulungen
5
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Schulungen und Zertifikate, Kosten trägt die Firma.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen