Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeDas Tätigkeitsumfeld ist extrem spannend und die Aufgaben anspruchsvoll.
Wer Loyalität fordert, sollte sich darüber Gedanken machen, wie man diese fördert. Ein durchschnittliches Gehalt, fehlender Anspruch auf geleistete Mehrarbeit über die Vertrauensarbeitszeit bei davon 80% festgelegter Kernarbeitszeit hinaus, bieten meines Erachtens nur eine unzureichende Grundlage. Echte Mitarbeiterförderung, dem Anstreben von leistungsorientierter Bezahlung (statt Bezahlung nach Titel) sind weitere Punkte, die verbesserungswürdig sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quadra Energy ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat kein Leben neben der Firma, es werden zwar viele Events und andere Dinge angeboten neben der Arbeit. Es wirkt allerdings oft wie ein Zwang, da erwartet wird, dass man alles mit macht.
