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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Tätigkeitsumfeld ist extrem spannend und die Aufgaben anspruchsvoll.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Wer Loyalität fordert, sollte sich darüber Gedanken machen, wie man diese fördert. Ein durchschnittliches Gehalt, fehlender Anspruch auf geleistete Mehrarbeit über die Vertrauensarbeitszeit bei davon 80% festgelegter Kernarbeitszeit hinaus, bieten meines Erachtens nur eine unzureichende Grundlage. Echte Mitarbeiterförderung, dem Anstreben von leistungsorientierter Bezahlung (statt Bezahlung nach Titel) sind weitere Punkte, die verbesserungswürdig sind.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Quadra Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Quadra Energy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quadra Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quadra Energy als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Quadra Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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