Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Wertschätzung, schlechte Bezahlung, fehlende Empathie, fehlende Struktur, fehlende Kritikfähigkeit. Es werden nur die gesetzlichen Mindestanforderungen eingehalten: Mindestlohn, Mindesturlaub, Pause bei 6h Arbeitszeit ist Pflicht, Wochenendarbeit ohne Zuschlag (6-Tage-Woche wie im Einzelhandel)...
zu hektisch
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter besser, würde mich nicht wundern wenn der Laden irgendwann schließen müsste.
Hör auf bringt eh nichts
Mitarbeiter sollten wie Menschen behandelt werden. Die hohe Fluktuation nützt einer kleinen Manufaktur überhaupt nicht. Solange die Meinung vorherrscht, dass die Leute dort arbeiten müssen, weil sie nichts anderes finden und daher die Wertschätzung fehlt, wird keine Kontinuität eintreten. Und das fällt den Eigentümern irgendwann auf die Füße.
Kurs für Mitarbeiterführung und auch mal ein paar freundliche Worte für die Mitarbeiter über haben zur Motivation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Quedlinburger Senf-Manufaktur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meisten Kollegen super nett und freundlich
Bei 2 - 4 Mitarbeitern, die alle gleich gefrustet sind, geht es gar nicht ohne.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quedlinburger Senf-Manufaktur ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit den Bedingungen und dem Gehalt die es da gab, nein danke. Es wurde immer 150% erwartet, man hatte mit etwas glück mal 1 Sonntag Frei, sonst ist man nur da.
Für das Geld? Nein
für die psychische Belastung mit der Chefin viel zu wenig
Samstage arbeiten sind an der Tagesordnung, durch die Führungen und Kochkurse, selbst zu Feiertage wird es vorausgesetzt.
Mindestlohn. Erhöhung versprochen, geht dann grad nicht, ist ja alles so teuer...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
gab es Nicht.
Bei der Größe kann es natürlich keine Karrieresprünge geben, das sollte jedem klar sein. Weiterbildung wäre hilfreich.
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Quedlinburger Senf-Manufaktur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Quedlinburger Senf-Manufaktur schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quedlinburger Senf-Manufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quedlinburger Senf-Manufaktur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mit zu viel Informationen verwirren.