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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungBei Fragen und Anregungen kann man jeden ansprechen und um Hilfe fragen.
Unsere Events sind immer sehr gut und man lernt die anderen Kollegen auch aus den anderen Niederlassungen besser kennen.
Betriebsausflüge und Events. Kicker und co, sowie sehr guter Kaffee und kostenloser Wasserspender
- Familiäres Umfeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mitarbeiter werden wertgeschätzt
- moderne Arbeitsplätze
- jederzeit offenes Ohr und Flexibilität bei kurzfristigen Terminausfällen
- Empathie gegenüber Mitarbeitern
- Tolle und unvergessliche Firmenevents
- jährliche Weiterbildungsseminare
- flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege
- vielfältiges Aufgabengebiet
Respekt, Freiraum, Arbeitsausstattung, das es nur noch 2 Personen gibt die ich nicht Duze
Die organisatorische Struktur und Teamaufbau ist professionell. Ich habe mit Zugehörigkeit gearbeitet, obwohl manche Erfahrungen für mich schwer waren. Ich bin bedankbar für alle Erfahrungen, die ich dort erlebt habe.
Ganz schlecht ist hier nichts. Meistens nur Verbesserungsvorschläge
Die Parksituation
- ich kann absolut nichts negatives über das Unternehmen sagen
Teilweise veraltete Strukturen
Einige Kollegen die man mitziehen muss
Suboptimale Einschätzung von Arbeitsaufwänden wegen fehlendem Know-how
Erfahrene Kollegen die Ihr Wissen nicht an junge Kollegen weitergeben können oder wollen
Es gibt im Leben immer diese Erfahrungen, die uns ein Schritt vorne bringen. Deswegen kann/darf ich über die Vergangenheit nie schlecht reden. Man lernt von der Vergangenheit und die Ergebnisse am Ende sind immer so, wie es sein soll. Man denkt irgendwann mal nur an guten Ereignissen.
Parkplätze eher schwierig, hier sollte man sich
Gedanken machen.
Mehr Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern bieten
Controllig der KFM wieder zurückfahren
mir fällt da gerade nichts ein, was ich öffentlich vorschlagen könnte, denn es wäre für alle Lesenden ein Wettbewerbsvorteil. Also nicht böse sein, das bleibt in der Familie
Aufgabenverteilung sollte besser geregelt werden - flache Hirachiestrukturen sind gut, etwas mehr Eigenverantwortung ohne immer direkt bei der Geschäftsleitung zu landen wäre noch besser bzw. einfacher
Viele Leute, die gekündigt und zu Bosch gegangen sind, sagen, dass sie hier nicht so gut verdient haben. Das ist auch relativ. Ich wollte nur schreiben, was ich meistens gehört habe.
Der am besten bewertete Faktor von Raible + Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beginnend bei Schulen und Behörden bis hin zu Industriellen Komplexen ist alles dabei.
Wenn man Vater eines Kindes ist, wird einem schnell klar welche Hürden es selbst bei einer Kita zu meistern gilt. Meine PV reicht über das gesamte Leistungsspektrum und kein Projekt ist wie das vorherige. Es gibt geile und gute, und welche bei denen man professionell seine Arbeit macht um einen guten Job abzuliefern. So wie nicht jeden Tag die Sonne scheint, ist nicht jedes Projekt geil. Es muss aber klar sein, das die Arbeit an den anspruchsvollen Projekten den Erfahrenen ...
Die Firma möchte sich immer verbessern...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
2 Fortbildungen sind im Jahr bei jedem möglich. Die Chefs fördern dies. Gezwungen wird keiner.
Titel sind manchmal auch nur Schall und Rauch und so tanzen die Alten eben die Jungen auch schonmal auf dem Telefonbuch aus. Erfahrung im Beruf und Menschenkenntnis sind die halbe Miete und beides war auch bei mir mit Mitte 30 noch nicht so ausgeprägt wie heute.
Weiterbildung Top - Karriere ist halt schnell Ende im Mittelstand
Man lernt nie aus!
