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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es findet sich immer und sicherlich eine Lösung.
Ich finde gut an meinem Arbeitgeber das Ich mit Ihm wachsen kann. Im Moment wird für uns eine neue Klinik für den Akutbereich gebaut . Ich freue mich sehr auf die neue Klinik und die neuen Aufgaben die uns mit der neuen Klinik erwarten . Ich kann meinen Arbeitgeber nur weiterempfehlen und tue dies sowohl in meinem Privaten Umfeld als auch auf der Sozialmediaebene .
Kann ich keinen Punkt finden
Faires Gehalt, Teamzusammenhalt
Pünktliche Lohnzahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht unbedingt
teilweise despektierlicher Umgangston den Mitarbeitern gegenüber.
Es findet im Arbeitsalltag wenig Interaktion mit Mitarbeitern statt, sodass man sich oft nicht gesehen / wertgeschätzt fühlt.
Ich denke es ist alles gesagt.
Kommunikation!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit einplanen für Mitarbeitergespräche
Die interne Kommunikation hat deutliches Potenzial verbessert zu werden.
Nicht nur zwischen den Angestellen, auch zwischen Führungskräften und Angestellen.
Intern die Kommunikation effektiv verbessern, unbedingt! Egal in welchem Bereich, überall!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Rangauklinik Ansbach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir achten auf Mülltrennung und auf eine harmonische Zusammenarbeit mit der Natur und der Umwelt .
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rangauklinik Ansbach ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter werden häufig bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Das ist fragwürdig, geht manchmal gar nicht!
Cholerische Vorgesetzte. Kein respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmer. Wenn man sich an die Vorgesetzen wendet, wird man ignoriert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird klein gehalten. Fortbildungen teilweise nicht bezahlt.
Wenn man sich für AG‘s einsetzt, werden sinnvolle Ideen nicht umgesetzt da „zu kostspielig“ oder „das haben wir schon immer so gemacht, das wird auch weiterhin so gemacht“
Ich selber habe mich für eine Fort und Weiterbildung beworben und auch sofort erhalten . Wir haben viele Angebote von Fort und Weiterbildung man muss nur Interesse haben diese in Anspruch zunehmen .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rangauklinik Ansbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rangauklinik Ansbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rangauklinik Ansbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rangauklinik Ansbach als eher traditionell.
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