Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs findet sich immer und sicherlich eine Lösung.
Ich finde gut an meinem Arbeitgeber das Ich mit Ihm wachsen kann. Im Moment wird für uns eine neue Klinik für den Akutbereich gebaut . Ich freue mich sehr auf die neue Klinik und die neuen Aufgaben die uns mit der neuen Klinik erwarten . Ich kann meinen Arbeitgeber nur weiterempfehlen und tue dies sowohl in meinem Privaten Umfeld als auch auf der Sozialmediaebene .
Faires Gehalt, Teamzusammenhalt
Kann ich keinen Punkt finden
Pünktliche Lohnzahlung.
Nicht unbedingt
teilweise despektierlicher Umgangston den Mitarbeitern gegenüber.
Es findet im Arbeitsalltag wenig Interaktion mit Mitarbeitern statt, sodass man sich oft nicht gesehen / wertgeschätzt fühlt.
Ich denke es ist alles gesagt.
Kommunikation!!!
Mehr Zeit einplanen für Mitarbeitergespräche
Die interne Kommunikation hat deutliches Potenzial verbessert zu werden.
Nicht nur zwischen den Angestellen, auch zwischen Führungskräften und Angestellen.
Intern die Kommunikation effektiv verbessern, unbedingt! Egal in welchem Bereich, überall!
Der am besten bewertete Faktor von Rangauklinik Ansbach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir achten auf Mülltrennung und auf eine harmonische Zusammenarbeit mit der Natur und der Umwelt .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rangauklinik Ansbach ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation ist glaube ich in vielen anderen Branchen auch ein Thema . Da es unter den vielen Charakteren die aufeinander Treffen manche gibt die Kommunikativer sind wie andere gleicht sich das glaube ich aus .
Ganz schlecht. Dieser Punkt sollte überarbeitete werden!
Gibt es keine. Jeder arbeitet wie es ihm grad passt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird klein gehalten. Fortbildungen teilweise nicht bezahlt.
Wenn man sich für AG‘s einsetzt, werden sinnvolle Ideen nicht umgesetzt da „zu kostspielig“ oder „das haben wir schon immer so gemacht, das wird auch weiterhin so gemacht“
Ich selber habe mich für eine Fort und Weiterbildung beworben und auch sofort erhalten . Wir haben viele Angebote von Fort und Weiterbildung man muss nur Interesse haben diese in Anspruch zunehmen .
