Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeAm Ende dann doch leider sehr wenig. Das einzige Benefit war der kostenlose Kaffee und die wöchentlichen Coronatests.
Interessante Branche mit aktuellen Technologien
Schöne Events, pünktliche Lohnzahlung,
Immer neue Projekte, man ist beim Wandel einer Branche dabei, angnehmes Arbeitsklima, für mich als Student faire/gute Bezahlung
Die Aufgaben die du möchtest, die bekommst du auch. Jeder der Eigeninitiative einbringt wird belohnt.
Kommunikation zwischen Führungsetage und Mitarbeitern. Entscheidungsfindung ohne Einbeziehen der Arbeitskräfte. Vergütung im vorgelegten Vertrag war niedriger als im Bewerbungsgespräch besprochen.
Umgang mit Mitarbeitern bzw. das man um Personalnotstand zu überbrücken alles mögliche verspricht und am Ende rein gar nichts davon hält.
Parkplatz Situation, aber viele kommen mit den Öffis & Fahrrad - und es wird gerade ein neues Parkhaus gebaut.
Ich möchte dieses Feld nicht für Verbesserungsvorschläge nutzen, sondern vielmehr ein Feedback abgeben. Die Firma Rapidobject hat über diese Plattform sehr viele negative Bewertungen erhalten, welche ich nicht nachvollziehen konnte.
Wer meine Rezension gelesen hat, wird sich fragen, warum hat er das Unternehmen verlassen, wenn doch alles so toll war?
Das Unternehmen habe ich nur verlassen, um nicht mehr jeden Tag 2 Stunden Arbeitsweg in Kauf nehmen zu müssen. Diese Entscheidung war nicht einfach für mich. Ich wünsche nicht nur ...
Mehr Transparenz. Ehrlichkeit.
Dieses Unternehmen steht im Wandel, daher hat es die Möglichkeit neue Strukturen zu schaffen und anzupassen. Jetzt muss die Geschäftsführung anfangen auf die Mitarbeiter zu hören.
Top-Down-Kommunikation stärken, vereinzelt MA mehr wertschätzen (v.a. immateriell), mehr Aufgaben evtl. auch bereichsübergreifend, flexiblere Arbeitszeiten
Company Bike könnte man noch anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Rapidobject ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es spielt keine Rolle, ob männlich, weiblich oder divers. Wichtig ist, die Arbeitsleistung und die Teamfähigkeit.
Es gab auch Frauen in Führungspositionen. Der Laden gehört einer Frau.
Die M/F Quote ist sehr männerlastig, aber wohl branchentypisch. Alle haben die Möglichkeit auf Teilszeitarbeit.
Aufstiegschancen werden direkt mit dem Mitarbeiter empfohlen und über externe Coachings auch sehr unterstützt.
Keine negativen Erfahrungen, Männerquote schon deutlich höher
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rapidobject ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War ganz okay, aber für die Branche zu wenig
Für einen Werkstudenten ganz ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere wird in eine Fachrichtung versprochen, aber nur in einer anderen ermöglicht.
Ich habe nicht nach Höherem gestrebt. Die Möglichkeit aufzusteigen bestand aber.
Weiterbildungsmöglichkeiten können angefragt werden und werden je nach Ertragslage des Unternehmens genehmigt
Angebot mehr/fester dort zu arbeiten
