Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitsumfeld war sauber und ordentlich.
Das Arbeitsumfeld
- Kritik wird immer persönlich genommen
- Der Blick fürs Wesentliche fehlt oft
- kompetente Mitarbeiter werden verbrannt
- Teamarbeit wird erwartet aber nicht gerne gesehen
- Freundschaften im Team werden unterbunden
- Wertschätzung fehlt
- Innovation ist auch ein Fremdwort
- alles ist sehr eingefahren
Nimmt jegliche konstruktive Kritik persönlich.
Kommunikation verbessern.
Mehr Gleichberechtigung gegenüber den Angestellten. Work-Life-Balance, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Seminare zur Personal- und Mitarbeiterführung wären angebracht.
Der am besten bewertete Faktor von RC-KleinKram Stefan Klein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis auf wenige Ausnahmen funktioniert es gut bis sehr gut, was von der Führungsebene allerdings nicht gerne gesehen wurde.
Bis auf ein paar Ausnahmen sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RC-KleinKram Stefan Klein ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich und auch nicht gewünscht
Nicht möglich, trotz Versprechungen.
