Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine- familiäre, herzliche Umgebung
- gute Einarbeitung bei Neulingen
- Prämien
- Zulagen
- es wird an die Gesundheit gedacht --> Obst- und Gemüse 2x die Woche
- auch an heißen Tagen wird an die MA gedacht
- Seminarangebote
- z.T. flexible Arbeitszeiten
- passende Arbeitskleidung
- Mitarbeiterparkplatz
- Vielzahl an Ausbildungsberufen
Benefits: Job-Bike, 2x die Woche Obst, Weiterbildungen, Zuschuss zum Fitnessstudio, Zuschuss zu Teamaktivitäten, Prämien
Weiteres: Gleitzeit, Homeoffice, Teamwork, Wertschätzung, Verständnis und Rücksichtnahme
- Ein gutes Zusammenspiel zwischen den Kollegen
- Pünktliche Zahlung
- Moderner Fuhrpark
- Abwechslungsreiche und Spannende Aufgaben
- Es wird viel getan um die Arbeitsatmosphäre gefällig zu gestalten.
Die Flexibilität und die Arbeitsatmosphäre bei RCS. Man wird super aufgenommen in die RCS-Familie und fühlt sich sehr wohl im Team.
- Familiäre Atmosphäre
- Engagement für Gesundheit der Mitarbeiter
- Interesse und Verständnis für Angestellte
- starkes Team
Schlechte Bezahlung
Der Urlaubs Antrag wird zu 90 Prozent abgelehnt beziehungsweise nicht erwähnt so das Mann absolut keine Chance hat irgendwelche Termine wahrzunehmen und so hat man am Ende des Jahres noch einen Rest Urlaub von meistens weit über 20 Tage
Bei dem Bewerbungsgespräch versprechen sie viel, wenn man den Schlüssel in die Hand gedrückt bekommt, vergisst man es auf einmal.
- Verhaltensweisen der Vorgesetzten
- Mitarbeiterkontrolle (Lokal und per GPS)
- Sturrheit im Bezug auf Verbesserungsvorschläge
- Sturrheit bei Kritik
- Reaktionen auf Krankmeldungen und der Umgang damit, denn hier wird nur schlechtes geredet, gelacht usw.
Geheimhaltung,Verschwiegenheit,List und Hinterhältigkeit
Keine gute Kommunikation
Fuhrparkleitung/Verkehrsleitung auswechseln, da wird ordentlich runter gewirtschaftet.
Bessere Löhne, betriebliche Altersvorsorge und andere lohnenswerte Prämien.
LKW‘s mit vernünftiger Ausstattung (Bett, Standklima und Werksseitigen Kühlschrank, oder wollt ihr Sesselpupser eure Getränke und euer Frühstück im Sommer warm verspeisen?)
Daran denken, dass Alles sein Ende hat , unabhängig davon wie viele Speichellecker man um sich hat.
Abgerechnet wird immer noch am Ende, den Bahnschwellenhandel hat es auch erwischt.
Menschliche Gier kennt nun Mal keine Grenzen.
Sollte an den Vorgesetzten arbeiten
Es müsste mal ein bis zwei mal im Jahr Personal Gespräche geben damit Chef und Chefin erfahren wie es um die Mitarbeiter steht vieles wird verheimlicht der kleine Mann bleibt klein
- Mehr Mitarbeiterparkplätze herrichten
- Kommunikation verbessern und die Wege dazu transparent und kurz halten
Der am besten bewertete Faktor von RCS Rohstoffverwertung ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufjedenfall! Mir macht meine Arbeit Spaß, auch wenn ich in Zukunft ein paar Änderungen erwarte...
Die Aufgaben sind klar definiert, abwechslungsreich, und man hat bei der Tätigkeit teils eigene Entscheidungsmacht.
Es gibt viele Aufgaben die mit unterschiedlichen Kollegen zusammen bearbeitet werden, dadurch bleibt es immer interessant.
Auch wenn ich nur mein Praktikum absolviert habe, habe ich unfassbar viele interessante Aufgaben gehabt.
- Jeder Job ist auf seine Art interessant
- eigene Ideen können mit eingebracht werden
Die Aufgaben waren interessant, meinen Job habe ich gemocht. Diese wurden aber unter den Kollegen unfair aufgeteilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RCS Rohstoffverwertung ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation klappte so gut wie gar nicht. Ich musste hinterher laufen, um die aktuelle Informationen zu erhalten. Und dabei, wenn man fragt, wird komisch angeguckt und bekommt keine kompetente Antwort.
Man hat mich bereits am ersten Tag vergessen anzurufen und Bescheid zu sagen, wann ich anfangen soll.
Fast garnicht vorhanden, höchstens dann wenn der Vorgesetzte herumnörgeln möchte. Die Chefin und ihr Mann sind eigentlich kaum ansprechbar, gibt es Probleme mit der Dispo und gibt an ein Gespräch mit der Chefin führen zu wollen um den Sachverhalt zu klären wird oft gelogen sie sei in Urlaub, in Reha usw.
Verbesserungswürdig...
Katastrophal.
Jeder macht was er will.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich konnte bereits in meiner jungen Karriere viele fachliche Weiterbildungen absolvieren und mich persönlich weiterentwickeln. Hier bietet RCS den Mitarbeitern individuelle Konzepte zur Weiterbildung.
innerhalb von 1,5 Jahren habe ich an einer Schulung und zwei kleinen Workshops teilgenommen, auch für Vorschläge in Richtung Weiterbildung ist die Geschäftsführung immer offen
viele Ausbildungsberufe, die angeboten werden; Seminare für jedermann
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Lasst euch keine Märchen erzählen. Weiterbildungen bekommen nur jene die auf den Stühlen sitzen und gefühlt nichts tun.
Als Fahrer oder Mitarbeiter in der Produktion bist du dort nur Kehricht.
