Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFast alles. Kleine Stellschrauben gibt es immer mal wieder, diese sind jedoch zu detailliert, um diese hier auszuführen. Für mich ist die RDG der bisher beste Arbeitgeber, welchen ich in meinem bisherigen Arbeitsleben hatte. Ich möchte sehr gerne noch viele Jahre Teil des Unternehmens bleiben.
Nichts! Das Firmenfahrzeug, wenn überhaupt!
Das ich es geschafft habe mit meinen Anwälten wenigsten eine mittlere Abfindung zu bekommen
Flexibele Arbeitszeiten und immer ein offenes "Ohr".
Immer auf dem aktuellen Stand der Technik.
Großer Ehrgeitz an technische Lösungen.
Ich kann tatsächlich leider absolut nichts positives berichten!
Nichts wirklich schlecht.
Umgang mit Menschen insbesondere die Geschäftsführung.
Heimtückische Angriffe aus dem Hinterhalt durch die Zentrale
nicht jeder Mitarbeiter zeigt sich flexibel bei Umstrukturierungen
Ich war 30 Jahre in diesem Unternehmen und habe fast 27 Jahre unter ein und der selben Führungskraft gearbeitet bis dahin war es gut danach hat man 2 Jahre versucht mich raus zu mobben.
Es war die reine Hölle unter der neuen sogenannten Führung die ich selber angelernt habe.
Für diesen Arbeitgeber insbesondere die Zentrale in Delmenhorst gibt es keine Verbesserungsvorschläge weil die Führung das Wort Würde eines Menschen nicht kennen.
Hoffnungslos
Das Unternehmen ist ständig in Bewegung. Besonders in der EDV hat es eine Menge Entwicklungen gegeben. Hier kommen Einweisung und Schulung zu kurz. Schriftliches zum nachschlagen wäre sehr hilfreich.
Auch mal auf Mitarbeiter hören die das Tagesgeschäft meistern müssen.
auch in Zeiten von Corona an die Weihnachtsfeier denken - das schafft Zusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RDG Gebäudeservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe meine Kollegen sehr gerne um mich und habe auch das Gefühl, dass wir an einem Strang ziehen.
In der Abteilung sehr gut, bei anderen Abteilungen ab und zu etwas komplizierter
Ich kann mich nicht beklagen. Jeder hilft jedem.
Alles in allem gute Mitarbeiter
Gut innerhalb des Teams weil alle die selben Probleme mit den gleichen Personen haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RDG Gebäudeservice ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das öffentliche Image ist durch viele Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern leider sehr schlecht, was auch mich zunächst etwas abgeschreckt hatte. Intern im Unternehmen ist die Stimmung jedoch eine ganz andere und das Image, welches öffentlich von Privatleuten versucht wird zu vermitteln, kann man in keiner Weise bestätigen. Sicher ist nicht immer alles Gold was glänzt, jedoch denke ich, dass das öffentliche Image ein ganz anderes ist, als das, was man intern wahrnimmt.
Schlechter geht es kaum! Nie wurde ich in meiner Laufband von Kunden so oft angesprochen darauf dass die Firma furchtbar ist!
„Na mal sehen wie lange sie die neue Objektleitung sind“!
leider kein gutes Image, wobei der Mitarbeiter nicht immer unschuldig daran ist. Man sollte immer zwei Seiten hören!!!!
Schlechter geht es nicht
Überall nur negative Kritiken. Mitarbeiter zu finden sehr schwer unter diesen Umständen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bereits nach einigen Wochen der Betriebszugehörigkeit wurde mit mir über Möglichkeiten zur Weiterbildung für die Entwicklung meiner beruflichen Karriere gesprochen und auch diverse Möglichkeiten aufgezeigt, mit denen ich selbst meine Weiterbildung voranbringen kann. Dies habe ich in der Form noch bei keinem Arbeitgeber erlebt.
??? Nie gehört
Wer sich einbringt und engagiert kann durchaus was erreichen.
Die flache Hierarchie bedeutet auch wenig offizielle Aufstiegschancen. Wer engagiert arbeitet, kann durchaus seinen Aufgabenbereich erweitern / zusätzliche Verantwortung übernehmen; es fehlt dabei aber an Klarheit.
Fortbildungen können jederzeit besucht werden. Eigens Programm auch im Haus vorhanden.
