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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sehr viel Wert auf Informationen über Entwicklungen/Updates gelegt. Persönliche Situationen kommen nie zu kurz und Überstunden gibt es wegen Wochen- und Projektzielen eigentlich nie.
Ich kann meine Arbeitszeiten gut an mich anpassen. Remote macht's möglich.
Die flexiblen Arbeitszeiten und spannenden Kunden.
Flexibiltät und ein offenes Ohr
Ich hab super viel gelernt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- das schlechte Gerede über die eigenen Angestellten
- die unnötige Druckkultur die ausgeübt wird, um Macht zu demonstrieren
- das Demütigen sowie Beleidigen der Angestellten in Gegenwart der Angestellten
Den Umgang mit der wichtigsten Ressource, den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es wieder geht, ein monatliches Team Treffen!
Mehr Teamevents!
Der Arbeitgeber sollte keine lächerlich positiven Bewertungen unter dem Deckmantel eines "Mitarbeiters" posten.
Workshop zur Mitarbeiterführung
Engere Taktung der Mitarbeitergespräche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von REBELKO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein wahnsinnig tolles Team. Top jeder ist immer für alle da. Projekte werden immer zusammen angegangen.
Richtig super.
Manchmal vermisst man das Treffen in der Küche
- Das was das Team (ohne GF) wirklich zusammenhielt
Das einzig Positive am Job.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REBELKO ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
- Gehälter sind viel zu gering
- meiner Meinung nach werden durchschnittliche Gehälter von der GF als zu hoch und unrealistisch empfunden
Unteres Ende. Für Akademiker sehr geringes Einstiegsgehalt.
Für eine Werkstundentenstelle schlecht bezahlt
traurig aber pünktlich
Sehr schlechtes Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr viel in Seminaren, Workshops und Vorträgen gelernt.
Viele interne Coachings und Wissenvermittlung. Konferenzen und Vorträge konnte ich auch immer mitnehmen.
Durfte an vielen Workshops und Seminaren teilnehmen.
- oft behauptet, das Weiterbildungen möglich wären, aber nie in die Tat umgesetzt. Meist war es ein Kosten- oder Zeitfaktor.
Man startet sehr tief, danach geht's langsam rauf,
Weiterbildung bei Leerlauf durch Tutorials/ Bücher möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REBELKO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet REBELKO schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REBELKO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REBELKO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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