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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen- Es wird einem viel Freiraum gegeben, Arbeitsabläufe/Projekte alleine zu gestalten, aber die Vorgesetzten sind jederzeit kontaktierbar und stehen immer zur Unterstützung parat
- großzügige Homeoffice-Regelung, man kann selbst entscheiden, an welchen Tagen man im Büro oder zu Hause arbeiten will
Fairness, Menschlichkeit, sehr flexible Arbeitszeiten, Homeofficeregelung, Selbstbestimmung (ich entscheide selbst wie ich meine Aufgaben erledige, solange diese gemacht werden)
dass Mitarbeitende dazu ermutigt werden gemeinsam (machbare) Ziele zu erreichen und sich individuell einbringen können.
die großartige Vertrauenskultur.
Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen und irgendwie angekommen. Die persönliche Wertschätzung ist sehr hoch.
Tolles Team mit vielen Heruasforderungen und ein dynamisch wachsendes, junges Unternehmen.
Die Verkehrsanbindung ist nicht ganz optimal und die Einkaufsmöglichkeiten in der Umgebung sind begrenzt.
Nichts, macht weiter so!
Arbeitgebermarke der recucare, aktualisierte Homepage, ggf. mehr Teambuildingmaßnahmen, bzw. recucare/recusana, Essensmöglichkeiten in der Umgebung
Die Internetseite ausbauen, damit mögliche Bewerber erkennen, was sich hier für eine tolle Firma verbirgt.
absolut keine :)
Der am besten bewertete Faktor von recucare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben auch ein paar ältere KollegInnen und die werden genauso behandelt wie die jungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wurde noch nie so gut und selbstverständlich gefördert. Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Weiterbildungsbudget, das er recht flexibel nutzen kann.
Weiterbildungen werden intern angeboten, können aber auch extern nach Bedarf absolviert werden.
