Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten-Überwiegend freie Hand in den Filialen.
-Keine ständigen Kontrollbesuche
-Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
-Schlechte Gehälter.
-Extrem dünne Personaldecke.
-Ständiger Umsatzdruck von Oben.
-Fehlende Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutzgesetzen ( Lohnfortzahlung im Bezug auf Minijobber)
-Keine Aufstiegsmöglichkeiten
AG könnte sich mehr mit den einzelnen Angestellten auseinander setzen.
Sich deren Sorgen und Nöte im Bezug auf die Arbeit anhören aber auch direkt klarstellen das keiner um seinen Job fürchten brauch.
Denn bei all den Problemen die bestehen, traut sich kaum jemand etwas zu sagen. Und das sollte nicht sein. Probleme müssen angesprochen werden, sonst kann nichts dagegen getan werden.
Der am besten bewertete Faktor von Reformhaus Joachim Escher e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Filiale ist der Zusammenhalt stärker oder auch mal schwächer. Aber er ist IMMER da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reformhaus Joachim Escher e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dafür das es sich bei Reformhäuser um Spezialgeschäfte handelt, wird wirklich extrem wenig Gehalt gezahlt. Und von Sozialleistungen weiß ich nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
2 Sterne da es sehr viel Möglichkeiten der Weiterbildung gibt.
Im Bezug auf Karriere gibt es leider keinen. Karriere machen, ist oft ein Thema das junge Leuten wichtig ist. Jedoch arbeiten kaum Junge Leute für Reformhaus Escher. Eher ältere die wenig auf "Karriere machen" achten. Die Arbeit für Escher ist Junge AN's nicht geeignet. Wenn dann sollte es als Zwischenstation betrachtet werden.
