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Arbeitgeber stellen sich vor

Region Hannover Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,75 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Konzepte zur PE, für Mitarbeitende mit einem Diplom oder Master Karrieremöglichkeiten ermöglichen

Pro

Krisensicherer Arbeitsplatz, je nach Dezernat viel Partizipationsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeit

Contra

Die Arbeitsatmosphäre hängt massiv von den Führungskräften ab und ist in einigen Team nicht zumutbar, bei Problemen auch in Bereichen wie z.B. Mobbing durch Führungskräfte sind Mitarbeitende auf sich gestellt (schwacher Personalrat/Personalabteilung absolut pro Führung), mit einem Master oder Diplom gibt es sehr geringe Karriereperspektiven, Bezahlung häufig zu gering (wenige Stellen ab TvÖd 12 oder 13)

  • 22.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Image

Mitarbeiter kritisieren Arbeitgeber

  • 29.Okt. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mir ist mir erschrecken aufgefallen, wie offen der Streit zwischen "rechthaberischen" und auch "provozierenden" Mitarbeitern mit Hilfe des Personalrates ausgetragen wird mit dem Arbeitgeber. Das kostet Ressourcen und Steuergelder in nicht geringem Maße.

Vorgesetztenverhalten

Mich hat sehr erschreckt wie viele "gute Sachbearbeiter" als Führungskraft eingesetzt worden sind und in der derzeitigen Position dann absolut überfordert sind. Oft haben die von mir kennen gelernten Führungskräfte keine Sozialkompetenz.


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kununu Scores im Vergleich

Region Hannover
3,20
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,31
9.168 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen