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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er geht mit allen Mitarbeitern gleich um und behandelt sie gut
Das sie älteren Mitarbeitern eine Chance geben in die Arbeitswelt zu kommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viel Arbeit was aber normal ist
Sehr schlechtes Benehmen wenn der Mitarbeiter nicht mehr benötigt wird bzw. wie dann über den ehemaligen Mitarbeiter gesprochen wird
Der interne Umgang mit Mitarbeitern muss dringend verbessert werden. Fehlendes professionelles Verhalten in Stresssituationen !
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation für striktes arbeite und schnelleres arbeiten
Es muss dringend intern eine neue Struktur geregelt werden ! Denn wenn es intern stimmt, so wird auch extern Erfolg kommen. Dies kann muss eher vom Aufsichtsrat ausgehen als von den handelnden Personen !
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionales ServiceCenter VR-Banken ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht existent ! Es wird selbst im VR-Karriereforum mit Weiterbildung und aufstieg geworben, allerdings findet diese nicht statt ! Selbst wenn ein Teamleiterposten frei ist - was keine Seltenheit ist - wird eher ein Externer als ein Interner gewählt !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regionales ServiceCenter VR-Banken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Regionales ServiceCenter VR-Banken schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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