Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen REGUPOL Holding?

REGUPOL Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet REGUPOL Holding besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REGUPOL Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von REGUPOL Holding das Gehalt?

Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REGUPOL Holding wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REGUPOL Holding als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
66%66
Flexible Arbeitszeiten
61%61
Gesundheits-Maßnahmen
51%51
Mitarbeiter-Events
44%44
Diensthandy
37%37
Homeoffice
34%34
Firmenwagen
27%27
Betriebsarzt
27%27
Rabatte
22%22
Internetnutzung
22%22
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Coaching
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Barrierefrei
7%7
Hund erlaubt
5%5
Kantine
2%2
Kinderbetreuung
2%2
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das soziale Engagement

November 2025Bewertung lesen

Recycling ist ein wichtiger Aspekt in der heutigen Wegwerfgesellschaft.
Durch Familienbetrieb, enger Kontakt zur Geschäftsführung.

Mai 2024Bewertung lesen

Familiäres Miteinander.
Sehr flache Hierarchie, die alten Chefs waren eher wie Kumpels, sehr zugewandt.

April 2024Bewertung lesen

Das er dem Tarif angehört.

Dezember 2022Bewertung lesen

Die Arbeitszeiten

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den ausstieg aus dem Arbeitgeber Verband

November 2025Bewertung lesen

Die Produktion ist immer schuld sobald Fehler auftreten

November 2023Bewertung lesen

Keine Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter. Schlechter Umgang mit Problemen. Man wird teilweise angelogen

Dezember 2022Bewertung lesen

Die Kommunikation im Unternehmen

März 2021Bewertung lesen

Organisation lässt zu wünschen übrig. Ist so als würden dort viele Individuen jeweils für sich arbeiten, allerdings mit wenig Wir-Gefühl. Und vor allem wird nichts für die Mitarbeiter getan was über Gehalt und Arbeitszeit hinausgeht.

November 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Job Bike, nicht zwingend alle gleich halten in der Vergütung.

November 2025Bewertung lesen

Ladesäulen für E-Autos auch auf dem Mitarbeiter-Parkplatz wären super!

Februar 2025Bewertung lesen

Eingefahrene Führungsebene die aufgrund von Vitamin B vor 20 Jahren in diese Position gerutscht ist austauschen. Vorgesetzte mit einfacher Ausbildung ohne Führungsqualitäten….

April 2024Bewertung lesen

Mit der Zeit mitgehen gerade im Thema Digitalisierung und Mobiles Arbeiten! Mehr für das Wohl der Mitarbeiter sorgen. Kleine Aufmerksamkeiten als Wertschätzung sowie mehr Feedbackgespräche!

Februar 2023Bewertung lesen

Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und dies auch zeigen.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von REGUPOL Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Pflegebetatung wird angeboten!

Februar 2025Bewertung lesen

Abfallfreie Fertigung und 95 % Recyclingquotesprechen für sich. Austritt aus dem Tarifvertrag eröffnet die Möglichkeit zur leistungsgerechten Bezahlung!

August 2024Bewertung lesen

REGUPOL ist nachhaltig. Und nicht nur die Produkte, sondern es wird in vielen Belangen darauf Wert gelegt.

Mai 2024Bewertung lesen

Das Unternehmen recycelt seit mehr als 65 Jahren Elastomere. REGUPOL ist eine echte "green company".

August 2020Bewertung lesen

Höchste Standards in Bezug auf Klima- Umwelt und Arbeitsschutz werden mit Akribie verfolgt

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REGUPOL Holding ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Ausbaufähig.

Dezember 2022Bewertung lesen

Leider völliges Fremdwort in der Firma. Intranet oder ähnliches gibt es nicht (nur ein sporadischer Aushang). Versammlungen, Info-Veranstaltungen oder Einblick in Unternehmensstrategie ebenfalls Fehlanzeige. Sollte mal dringend angegangen werden.

November 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Mai 2026Bewertung lesen

Babbel, Seminare, Workshops und pers. Weiterbildung finden statt bzw. werden gern gesehen und honoriert!

Februar 2025Bewertung lesen

Fort- & Weiterbildungen nach dem Bottom-Up System, man trifft aber immer auf ein offenes Ohr.

April 2024Bewertung lesen

Schulungen und Weiterbildungen werden in Absprache genehmigt. Läuft super.

Mai 2024Bewertung lesen

Personalentwicklung auf Top-Niveau!

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

REGUPOL Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet REGUPOL Holding besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REGUPOL Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REGUPOL Holding als eher modern.