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reha-team 
3-Ländereck 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Kaffe ist ganz ok
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgangston
Vergütung
Arbeitsbedingungen
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Umgangston ändern
Faire Löhne zahlen
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von reha-team 3-Ländereck ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

stundenlohn nicht mehr zeitgemäß unter 11€
kein weihnachtsgeld oder urlaubsgeld
keine boni
keine chance auf Gehaltserhöhung
die Führung stellt lieber alle paar Monate neu Mitarbeiter ein (Wertschätzung) wenn man unzufrieden ist…
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • reha-team 3-Ländereck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet reha-team 3-Ländereck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen reha-team 3-Ländereck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei reha-team 3-Ländereck als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
reha-team 3-Ländereck
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
reha-team 3-Ländereck
Branchendurchschnitt: Handel
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