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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungDer Umgang mit Menschen macht mir einfach Spaß. Und ich werde auch noch dafür bezahlt!
Ich bin sehr zufrieden, hier arbeiten zu können.
Mobiles Arbeiten mit Home Office.
Zukauf von Urlaubstagen.
Kantine vor Ort.
Neben Gehalt noch viele Zusatzleistungen.
Gute Alternative zu anderen Banken. Und - nicht zu verachten in diesen Zeiten - sehr gute Verkehrsanbindung.
Flexibles Schichtsystem erleichtert sehr die eigene Zeiteinteilung. Sehr gut ist die Schicht-Tauschbörse!
Spaß an der Arbeit kann gelebt werden, da Umfeld un Gehalt stimmen!
Es etabliert sich derweilen eine Dutzkultur auch bis zum Vorstand hoch,aber es wirkt nicht ehrlich. Planungen gehen an den Mitarbeitern und dem Unternehmen vorbei.
Aktuell wegen des Personalmangels ziemlich stressig. Wobei die Stellen ja ausgeschrieben sind, ist ja nicht so, als ob die Reisebanknicht einstellen wollte!
Wie überall - wir suchen Verstärkung und kriegen zu wenig Bewerbungen. Daher ist es manchmal ein bisschen stressig ...
Fällt mir nichts ein
So ziemlich alles
Innovative Produkte, mit Hilfe der Basis (Schaltermitarbeiter) entwickeln, damit diese auch erfolgreich sind. Nicht die billigsten Anbieter von Dienstleistungen sind auch die besten. Mehr zukunftsfähig ausbauen.
Uns Mitarbeitende noch mehr einbinden mit Vorschlägen und Kritik. Wir sind schließllich die im Kontakt mit den Kunden und merken am ehesten, wo es hakt.
Etwas längeren Zeitrahmen für Projekte vorgeben, sie sind manchmal etwas zu straff gesetzt.
Unser Image aufbessern - wegn von der "Wechselstube", und das in allen Filialen.
Fühle mich wohl und will bis zur Rente bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Reisebank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Das Gehalt plus die Nebenleistungen (betriebliche Altersvorsorge z.B.) sind gut, zusätzlich gibt es noch andere Zusatzangebote, bei denen ich Geld sparen kann (Rabatte und so weiter).
Viele Benefits
Viele Benefits
Neben dem Gehalt noch gute Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge.
Im Vergleich hier in der Bankenstadt Frankfurt sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisebank ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Daran könnte man noch etwas arbeiten, wir haben leider immer noch oft das Image einer Wechselstube. Dabei sind wir mit der größte Sorten- und Edelmetall-Anbieter in Deutschland!
Leider hinken wir da noch etwas hinterher, die Reisebank wird oft gar nicht als "richtige Bank" angesehen. Das wurmt mich schon ein bißchen ...
Je nach Arbeitsbereich ist das Image des Finanzdienstleisters sehr unterschiedlich angesehen.
Könnte noch besser sein, die Reisebank ist mehr als eine "Wechselstube". Ich bin immer froh, wenn ich mein Expertinnenwissen über Sorten und auch Edelmetalle bei den Kund:innen anbringen kann.
Uns haftet immern och das "Wechselstuben"-Image an, allein schon durch unsere Standorte an Flughäfen und Bahnhöfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Zentralisten werden befördert, dafür findet man einen Grund. Schaltermitarbeiter hängen teilweise bei einer Gehaltsklasse fest, egal wie sie perfekt arbeiten
Neben der Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten kriegt man auch immer wieder Projekterfahrung.
Mir wurde nach meiner Ausbildung eine unbefristete Übernahme angeboten.
Für die Weiterbildung gibt es viele Angebote - manm uss sie nur nutzen!
Es gibt zwar in der Filiale selbst wenig Karrieremöglichkeiten, aber sehr viele Fortbildungsangebote.
