Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungViele Events für die Belegschaft. Jetzt zur 100-Jahr-Feier haben sie alle, wirklich alle Kolleginnen und Kollegen eingeladen zu einer Feier. Die mit weiter Anreise kriegen sogar das Hotel bezahlt. Das ist auch ein Zeichen der Anerkennung für uns alle.
Am besten gefallen mir die flachen Hierarchien und das gute sowie respektvolle Miteinander. Das habe ich in der Vergangenheit schon ganz anders erlebt. Ich arbeite gern bei der Reisebank
Es gibt sicher noch bessere Arbeitgeber, aber ich bin zufrieden mit Gehalt, meinem Arbeitsplatz, meinen Kollegen - mir macht mein Job Freude.
Früher hieß es "sozialer Tag, heute "Social Day" - egal wie er heißt, ich finde dieses soziale Engagement der Reisebank immer noch klasse.
Eigenständiges Arbeiten wird gefördert und honoriert.
Einziger Kritikpunkt: ich würde gern meinen Hund mit ins Büro nehmen, andere Arbeitgeber lassen das zu.
Kein wahrnehmen von Mitarbeiter Kritik. Die Führungsriege ist unfehlbar.
Mangelnde weiterbildungsmöglichkeiten.
Immer noch ein uneinheitliches Erscheinungsbild, teils mit altem Logo, teils neues Logo.
enge Büros, aber dafür hohe Mobilarbeitsquote
Mehr in eigene Mitarbeiter investieren. Talente erkennen statt Leute von außerhalb in Führungspositionen zu installieren.
Sich am Markt orientieren und nicht nur an "profitablen" Produkten
Wertschätzend mit Mitarbeitenden umgehen und offene ehrliche Kommunikation. Hospitationen in jeder Bereich damit man die Situationen besser erkennt und danach handelt. Als Arbeitgeber schauen was für Qualitäten die Mitarbeitenden haben und hier aktiv fördern und weiterbilden damit Mitarbeitende nicht abwandern.
Die Kollegen am Schalter sind die die das Geld verdienen! Sie gehören mehr unterstützt, besser geschult und der Arbeitsplatz muss besser gestaltet werden.
Wenn man kündigt, vielleicht mehr Anstrengungen seitens der Reisebank machen, dass man doch bleibt. So hätte ich mir einen "Asuflug mit Rückkehr" erspart
Der am besten bewertete Faktor von Reisebank ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Gehalt ist gut (Tarifgehalt), aber mit Abstrichen. Die höchste Gehaltsstufe ist unmöglich zu erreichen und die Argumentation der Vorgesetzten war bei den Gesprächen immer äußerst fragwürdig und für mich nicht nachvollziehbar. Fehlende Wertschätzung könnte man auch als Kritikpunkt sehen.
Ich kann nicht klagen, aber es könnte bankenspezifisch etwas höher ausfallen. Im Gegenzug muss man sagen, dass es viele zusätzliche Benefits gibt
Gutes Gehalt, gute Benefits, VL, 30 Tage Urlaub u.v.m. - woanders wird gekürzt, hier passt es.
Gehalt ist top. Dazu kommen noch zahlreiche andere Zusatzleistungen und Benefits.
Neben gutem Gehalt gibt es umfangreiche Zusatzleistungen.
U.a. erhalten wir ein monatliches Essensbudget und einen Fahrtkostenzuschuss, der auch monatlich gezahlt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisebank ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Als Sorten-und Reisegeldanbieter sind wir etabliert, unser Edelmetallangebot ist leider nicht so geläufig. Gegenüber den "Großbanken" und Sparkassen sind wir - unverdientermaßen - weniger bekannt.
Das könnte ein wenig besser sein - viele Leute, sowohl Kundschaft als auch potentielle Kollegen, wissen gar nicht, wie viel Expertenwissen und Knowhow für unsere Tätigkeit erforderlich ist
Wird langsam besser, oft werden wir leider immer noch nur als "Wechselstube" gesehen und nicht als Bank
Hat sich in meinen Augen ein wenig verbessert in den letzten 2 Jahren, hat aber sehr viel Luft nach oben.
Wird als überteuerte Wechselstube im schmuddeligen Bahnhofsgebäude
und „überteuerte „ Western Union Agent mit lange Wartezeiten wahrgenommen aber nicht als Seriöse Edelmetalhändler das passt halt nicht zum Western Union Kundschaft und Lage. Hier müsste man vieles ändern um das schlechte Erscheinungsbild zu ändern da reicht es nicht das Logo zu ändern aber da merkt man das Theorie und Praxis nicht passen wenn der Blick für die Realität fehlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 80 Bewertungen).
Ich bin zufrieden auf meiner jetzigen Position, erhalte alle nötigen Fortbildungen. Und Karriere wollte ich eh nicht machen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, und auch Aufstiegschancen.
Als Kassierer leider keine. Man versucht auch nicht den Mitarbeitern zertifizierte Weiterbildungen zu ermöglichen, was ich persönlich sehr schade finde.
Es werden u.a. viele Trainings/Schulungen/Projekte etc. angeboten, an denen man freiwillig teilnehmen kann
Hier gibt es schon ausreichend Angebote, man muss nur wollen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
