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Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 203 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Events für die Belegschaft. Jetzt zur 100-Jahr-Feier haben sie alle, wirklich alle Kolleginnen und Kollegen eingeladen zu einer Feier. Die mit weiter Anreise kriegen sogar das Hotel bezahlt. Das ist auch ein Zeichen der Anerkennung für uns alle.
Am besten gefallen mir die flachen Hierarchien und das gute sowie respektvolle Miteinander. Das habe ich in der Vergangenheit schon ganz anders erlebt. Ich arbeite gern bei der Reisebank
Es gibt sicher noch bessere Arbeitgeber, aber ich bin zufrieden mit Gehalt, meinem Arbeitsplatz, meinen Kollegen - mir macht mein Job Freude.
Den Zusammenhalt der Belegschaft, Benefits, Kommuniikation, Büroausstattung, Lage am Platz der Republik - ein toller Arbeitgeber
Eigenständiges Arbeiten wird gefördert und honoriert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einziger Kritikpunkt: ich würde gern meinen Hund mit ins Büro nehmen, andere Arbeitgeber lassen das zu.
Kein wahrnehmen von Mitarbeiter Kritik. Die Führungsriege ist unfehlbar.
Mangelnde weiterbildungsmöglichkeiten.
Immer noch ein uneinheitliches Erscheinungsbild, teils mit altem Logo, teils neues Logo.
enge Büros, aber dafür hohe Mobilarbeitsquote
Verbesserungsvorschläge
Mehr in eigene Mitarbeiter investieren. Talente erkennen statt Leute von außerhalb in Führungspositionen zu installieren.
Sich am Markt orientieren und nicht nur an "profitablen" Produkten
Wertschätzend mit Mitarbeitenden umgehen und offene ehrliche Kommunikation. Hospitationen in jeder Bereich damit man die Situationen besser erkennt und danach handelt. Als Arbeitgeber schauen was für Qualitäten die Mitarbeitenden haben und hier aktiv fördern und weiterbilden damit Mitarbeitende nicht abwandern.
Die Kollegen am Schalter sind die die das Geld verdienen! Sie gehören mehr unterstützt, besser geschult und der Arbeitsplatz muss besser gestaltet werden.
Wenn man kündigt, vielleicht mehr Anstrengungen seitens der Reisebank machen, dass man doch bleibt. So hätte ich mir einen "Asuflug mit Rückkehr" erspart
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Reisebank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
In unserer Filiale sind wir ein gutes Team - für andere Filialen kann ich natürlich nicht sprechen.
Wir sind untereinander hilfsbereit und unterstützen uns gegenseitig.
Der Zusammenhalt ist top, das ist schonmal Gold wert
Wir arbeiten sehr teamorientiert zusammen.
kann mir kein besseres Team vorstellen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisebank ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Als Sorten-und Reisegeldanbieter sind wir etabliert, unser Edelmetallangebot ist leider nicht so geläufig. Gegenüber den "Großbanken" und Sparkassen sind wir - unverdientermaßen - weniger bekannt.
Hat sich in meinen Augen ein wenig verbessert in den letzten 2 Jahren, hat aber sehr viel Luft nach oben.
Das könnte ein wenig besser sein - viele Leute, sowohl Kundschaft als auch potentielle Kollegen, wissen gar nicht, wie viel Expertenwissen und Knowhow für unsere Tätigkeit erforderlich ist
Wird langsam besser, oft werden wir leider immer noch nur als "Wechselstube" gesehen und nicht als Bank
Wird als überteuerte Wechselstube im schmuddeligen Bahnhofsgebäude
und „überteuerte „ Western Union Agent mit lange Wartezeiten wahrgenommen aber nicht als Seriöse Edelmetalhändler das passt halt nicht zum Western Union Kundschaft und Lage. Hier müsste man vieles ändern um das schlechte Erscheinungsbild zu ändern da reicht es nicht das Logo zu ändern aber da merkt man das Theorie und Praxis nicht passen wenn der Blick für die Realität fehlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
Als Kassierer leider keine. Man versucht auch nicht den Mitarbeitern zertifizierte Weiterbildungen zu ermöglichen, was ich persönlich sehr schade finde.
Es werden u.a. viele Trainings/Schulungen/Projekte etc. angeboten, an denen man freiwillig teilnehmen kann
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, und auch Aufstiegschancen.
bekomme die Trainings für meinen Job und werde gefördert
Aktive Förderung, viele Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reisebank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Reisebank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reisebank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 200 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reisebank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Reisebank
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reisebank
Branchendurchschnitt: Banken