Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeitendass man drinnen arbeitet und sich nicht den Hintern abfriert im Winter
keine Bezahlung der aktuell anfallenden Überstunden, egal wie lange Kassenabrechnung und Betreuung der Kunden dauert, die noch kurz vor Ladenschluss kommen, dauert. Keine Bezahlung der Einarbeitungszeit keine Anmeldung bei den gesetzlich vorgeschriebenen Stellen in der Zeit Keine Bezahlung jeglicher Feiertage, die einem auch bei Teilzeitarbeit zusteht. Keine Bezahlung bei Weiterbildung oder Termin im Firmensitz. Keine Bezahlung einzelner Krankentage, obwohl Krankschreibung vorliegt - wird einfach gestrichen. Keine Ausstellung erforderlicher Unterlagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Wünscht Eigeninitiative der Angestellten zur Erhöhung des ...
gerechte, pünktliche und komplette Entlohnung der Arbeitszeit, die man arbeitet
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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