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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er die Kündigungsschutzklage gegen mich verloren hat und doch zahlen musste. Mit etwas Biss kann man den Arbeitgeber demnach schon zeigen, wie das echte Leben geht.
Einer der herausragenden Punkte in diesem Startup ist der ausgezeichnete Gruppenzusammenhalt. Das Team ist äußerst kooperativ, hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht eine offene Kommunikation, in der Ideen und Vorschläge immer willkommen sind. Dies schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wertgeschätzt fühlt.
Weitere Pluspunkte sind die flexiblen Arbeitszeiten sowie Homeoffice. Dies fördert eine gute Work-Life-Balance und ermöglicht problemlos einen Arztbesuch wahrzunehmen oder als Elternteil sein Kind von der Schule bzw. Kindergarten abzuholen.
Außerdem hat das Startup erkannt, ...
Als Teamleiter steht das Coaching der Mitarbeitenden an oberster Stelle. Jeden Tag aufs Neue das Team zur bestmöglichen Leistung pushen macht immer wieder Spaß!
Die Aufgabe sind mehr als nur Inhouse-Marketing, die ganzheitliche Betreuung und das junge Team machen den Start ins Unternehmen spielend leicht.
Dass er zu allen Gerichtsverfahren persönlich erschienen ist und immer bei der Wahrheit geblieben ist.
Spannendes Start Up Unternehmen mit spannenden Tätigkeiten - hier wird es nicht langweilig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er jegliche Gesetze missachtet solange es nicht in seinem erkrankten Kosmos passt. Ich warte noch immer auf Dokumente, zu denen er verpflichtet ist mir diese auszuhändigen. Und man hat beim Arbeiten das Gefühl als würde man bei der Geldwäscherei aus den Niederlanden helfen. Denn die Ausgaben im Verhältnis zu den ... Naja eigentlich nur Ausgaben kamen einen schon merkwürdig vor mit dem Wissen, dass es keinerlei Einnahmen gibt.
Den Geschäftsführer
Ich hatte in meiner kurzen Zeit bei Reload Solutions und in den anschließenden Arbeitsgerichtsverfahren zu keiner Zeit ein gutes Gefühl.
Das auch nach dem scheitern keine Einsicht eingekehrt ist. Schade.
das würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte die Finger davon lassen, Firmen groß aufzuziehen, (Fleet Heros, Reload Solutions) Wenn es immer wieder gegen die Wand läuft. Einfach mal sein lassen. Oder aber auch einfach Menschen vetrauen und glauben, die Ahnung vom Fach haben. :)
Prozezzverliebtheit ablegen. Sich um die wichtigen Dingen kümmern.
Nicht ALLES mehrfach ausdrucken.(digitales Startup geht anders)
Bei der Wahrheit bleiben.
Geschäftsführungsebene austauschen und wirklich mal machen. Denn Erfolg kommt von machen, nicht vom Erzählen wie man es machen "könnte".
Selbsterkenntnis und der damit einhergehende Besuch bei dem Psychiater.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Reload Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nach der Kündigung spürte man den Zusammenhalt mehr den je,
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reload Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wanna-be-Elon Musk trifft Buxtehude. Inkompetenzatrappe trifft Traumfabrik.
Anmaßend, bedrängend, strafbar, verwirrend, beängstigend, verstörend, grotesk, unangemessen,
usw....
…ich hatte sehr oft das Gefühl, dass der Chef immer Recht hat und alles besser weiß.
Das lassen wir lieber einmal aus. Ein Stern wäre zu viel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man konnte viel lernen, zum Beispiel das Verbrennen von Geld, Personen und Möglichkeiten.
Keine gegeben
Fortbildungen werden übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reload Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Reload Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reload Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reload Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Reload Solutions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reload Solutions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik