Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
ParkplatzEiner der herausragenden Punkte in diesem Startup ist der ausgezeichnete Gruppenzusammenhalt. Das Team ist äußerst kooperativ, hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht eine offene Kommunikation, in der Ideen und Vorschläge immer willkommen sind. Dies schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wertgeschätzt fühlt.
Weitere Pluspunkte sind die flexiblen Arbeitszeiten sowie Homeoffice. Dies fördert eine gute Work-Life-Balance und ermöglicht problemlos einen Arztbesuch wahrzunehmen oder als Elternteil sein Kind von der Schule bzw. Kindergarten abzuholen.
Außerdem hat das Startup erkannt, ...
Als Teamleiter steht das Coaching der Mitarbeitenden an oberster Stelle. Jeden Tag aufs Neue das Team zur bestmöglichen Leistung pushen macht immer wieder Spaß!
Die Aufgabe sind mehr als nur Inhouse-Marketing, die ganzheitliche Betreuung und das junge Team machen den Start ins Unternehmen spielend leicht.
Spannendes Start Up Unternehmen mit spannenden Tätigkeiten - hier wird es nicht langweilig.
Dass er zu allen Gerichtsverfahren persönlich erschienen ist und immer bei der Wahrheit geblieben ist.
Den Geschäftsführer
Ich hatte in meiner kurzen Zeit bei Reload Solutions und in den anschließenden Arbeitsgerichtsverfahren zu keiner Zeit ein gutes Gefühl.
Prozezzverliebtheit ablegen. Sich um die wichtigen Dingen kümmern.
Nicht ALLES mehrfach ausdrucken.(digitales Startup geht anders)
Bei der Wahrheit bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reload Solutions ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe sehr oft das Gefühl gehabt, dass es zwei Wahrheiten gibt, die echte und die des Geschäftsführers.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden übernommen.
