Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage…dass ich ein Teil davon bin…
Ausstattung
Produkt
Kollegen
Wir haben innovative Produkte und Produkte, die dem Wettbewerb überlegen sind.
Das macht natürlich Freude.
Krisensichere Medizinprodukte-Branche.
So viel, dass ich hier schon seit Jahrzehnten arbeite
Sozialer Umgang mit Kunden und Kollegen
I feel there are some bad nuts in management esp Apps and Systems in the organization that stand in the way of success and growth of the company where you are judged on your looks esp. black and constantly can do even though u have the right skills and deliverables.
Das organisatorische durcheinander.
Aufgrund vieler Zukäufe im Konzern und aufgrund von stetigem organischem Wachstum kommt der Konzern oft nicht hinterher dies alles sauber zu leiten/organisieren. Dabei besteht die Gefahr, dass es auch mal zu größeren Problemen kommen kann.
Führungsstil sowohl am Standort, als auch aus UK
Kein Ausbau der Ressourcen am Standort (z.B. dringend größeres Lager benötigt) stattdessen werden lieber immer neue Firmen dazu gekauft
Überlastete Abteilungen, durch Sparzwang werden die nötigen Mitarbeiter nicht eingestellt
…hier fällt mir nichts ein…
Klima der Vorgesetzten Ebene, keine Emphatie, Ängste
Führungskräfte, die sich für Mitarbeiter interessieren und klare Richtung vorgeben, einhalten und selbst leben.
Führungskräfte, die Konflikte ehrlich lösen und nicht aussitzen
Faire Bezahlung der Mitarbeiter
Handeln gegenüber Querulanten
Klare Strukturen schaffen, Mitarbeiter fairer behandeln, bessere Kommunikation
Hierarchien weglassen, offen für innovative Prozesse und Verhalten
I thinking they judge a book by it's cover from the word go and every little mistake like even leaving something on your table that you forget would be critized by your manager which is the most unprofessional thing i have ever encounter.
Mitarbeitern die sehr lange im Unternehmen aufzeigen wie viele freiwillige Leistungen geleistet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Resorba Medical ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
The company is always evolving so there is a lot of things to do but poor management and software tools for communication.
Wer mehr möchte, hat jederzeit die Möglichkeit sich weiterentwickeln zu können.
Viele gute Produkte
Ja, das Tätigkeitsfeld macht Spaß und wer mehr will kann sich auch innerhalb der Firma weiterentwickeln.
Sehr interessante Aufgaben und immer wieder neue Felder
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Resorba Medical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Internet Möglichkeiten sich zu verändern ist sehr schwierig, bevorzugen externe Bewerber
Kaum Aufstiegschancen (ggf. Da kleines Unternehmen?!?)
Kommt auf die Abteilung an, in manchen Abteilungen wird ständig befördert, in anderen seit Jahren nicht.
Wer möchte kann sich weiterentwickeln, Eigenverantwortung ist nötig
Wer sich anpasst, rutscht weiter
