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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super engagiert für den Laden, wenn sie einem wohl gesonnen ist ein sehr freundschaftlicher, warmer Umgang und viel Verständnis.
steckt viel Zeit und Arbeit in den Laden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe dort im Service gearbeitet und hatte anfangs grundsätzlich ein gutes Verhältnis zu meiner Arbeitgeberin. Die Atmosphäre konnte locker und persönlich sein und auch die Arbeit mit den Gästen hat mir teilweise wirklich Spaß gemacht. Leider hat sich meine Wahrnehmung mit der Zeit verändert, vor allem wenn es um Lohn, Trinkgeld oder Kritik ging.
Ein großes Problem war für mich die Lohnzahlung. Es gab für mich keinen wirklich klaren und verlässlichen Auszahlungstag. Auf meine Frage, ob es einen festen ...
Bewertung lesen
Hinterm Rücken über Mitarbeiter reden, auch über private Angelegenheiten. Ratschläge und Kommentare im Allgemeinen, die nichts in der Arbeitswelt zu suchen haben. Sich ständig über die steigenden Lebenserhaltungskosten zu beschweren und seinen Angstellten aber nichtmal den Mindestlohn zu zahlen zeigt leider wenig Wertschätzung.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Verlässlichkeit bei der Lohn- und Trinkgeldverteilung. Es sollte einen klaren Auszahlungstag geben, der nicht davon abhängig ist, wie viel Bargeld gerade vorhanden ist. Auch beim Trinkgeld wäre es fair, wenn Mitarbeitende nachvollziehen könnten, wie hoch der Gesamtbetrag war und wie der eigene Anteil berechnet wurde.
Außerdem wäre ein professionellerer und sachlicherer Umgang mit Kritik und Anliegen der Mitarbeitenden wünschenswert. Wenn jemand nach fehlendem oder ausstehendem Lohn fragt, sollte die Person nicht als „kindlich“, „unprofessionell“, „zickig“ oder „zu ...
Bewertung lesen
Seine Mitarbeiter etwas mehr schätzen und etwas professioneller mit ihnen umgehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Restaurant Gingerboy Jurate Ziukaite-Härtel e.Kfr ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


zwar total engagiert und wirkt sehr positiv, doch oft werden Kommentare gemacht, die unprofessionell und grenzüberschreitend sind und es wird viel über Mitarbeiter mit anderen Kellnern gelästert.
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Restaurant Gingerboy Jurate Ziukaite-Härtel e.Kfr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Restaurant Gingerboy Jurate Ziukaite-Härtel e.Kfr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Restaurant Gingerboy Jurate Ziukaite-Härtel e.Kfr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Restaurant Gingerboy Jurate Ziukaite-Härtel e.Kfr als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Gastronomie

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